ひとことで言うと
低残業×手厚い福利厚生の老舗食品メーカー
ここが魅力
- 月間残業10.9時間・有給消化率も66〜72%程度と、食品メーカーの中でもワークライフバランスを取りやすい環境。
- 独身寮や住宅補助、資格取得支援（受講時間も勤務扱い）など福利厚生が手厚い。
- バーモントカレーやとんがりコーンなどカテゴリーシェアNo.1の商品を多数抱え、事業基盤が安定している。
気をつけたい
- 口コミでは「成果を上げても評価に大きな差がつきにくい」との声があり、年功要素が強め。
- 社風は穏やかな反面「保守的でスピード感に欠ける」との指摘もある。
こんな人に
急成長より腰を据えた安定と、じっくりとした人間関係を大事にしたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる商品供給にとどまらず、特定原材料7品目不使用シリーズなどアレルギー対応商品の開発や、香辛食品を軸にした健康志向の製品開発を通じて「食を通じた家庭の幸せ」を追求する食品メーカー。
特定原材料不使用シリーズなどアレルギー対応や健康志向の商品開発に力を入れている。
- 設立
- 1913年
- 上場
- 非上場（親会社ハウス食品グループ本社が東証プライム上場）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,130名
社風キーワード
穏やかで優しい社員が多く、部署間の壁はあるものの人間関係は総じて良好。「温かい社風」「優しい人が多い」という声が繰り返し見られる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月間残業は公式データで10.9時間、OpenWork回答者ベースでも18.5時間とどちらも食品業界の中では少なめ。有給消化率も66〜72%程度と高水準で、月間計画勤務（フレックス）やテレワークも導入されている。一方「工場のライン作業は有給を取りづらい」という声もある。
目標管理制度（MBO）を採用し賞与は基本給の5.5ヶ月分が標準。ただし「頑張っても評価に大きな差がつきにくい」「給与に大きな差は生まれない」という口コミが目立ち、実態は年功要素が強い。
独身寮や借り上げ社宅（自己負担1.7万円台からのケースも）、退職金（確定拠出年金）、資格取得支援（受講料全額補助・勤務時間扱い）、持株会（10%補助）などが充実。ただし既婚後は独身時ほど手厚くないとの声もある。
「温かい社風」「優しい人が多い」という声が目立ち、和やかな人間関係を評価する口コミが多い。一方で「保守的でスピード感に欠ける」「出る杭は打たれる」という指摘もあり、大きな変化を好まない風土。
営業・研究・生産技術・品質・専門職スタートなど職種別採用。公募チャレンジ制度により他部署や海外事業への異動を自ら手挙げできる仕組みもあるが、活用は個人の主体性次第。
1913年創業、110年超の歴史を持つ食品メーカーで、バーモントカレーやとんがりコーンなど複数カテゴリーでシェアNo.1商品を抱え事業基盤は安定。一方「新しい事業展開の遺伝子が育っていない」という口コミもあり、変化のスピードは緩やかとの評価もある。
業績ハイライト
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