ひとことで言うと
高待遇×専門性×柔軟勤務
回答者平均年収1,037万円残業月18.0時間有給消化56.6%
ここが魅力
- 医薬品・ワクチンの幅広い領域で、グローバルな研究開発基盤とつながりながら専門性を活かせる。
- 住宅支援、退職年金、保険、休暇制度が厚く、フレックス・在宅勤務も制度化されている。
- 社内公募や学習プログラムがあり、自らキャリアを組み立てる機会がある。
気をつけたい
- 成果重視の評価で、昇給や評価配分への納得感には個人差がある。
- 組織変更やビジネスユニット間の縦割りに適応する必要がある。
こんな人に
医薬品の専門性と患者貢献への意欲を持ち、変化の中で自らキャリア機会を取りに行ける人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
スペシャルティケアワクチンジェネラルメディスン研究開発
グローバルの研究開発・製造基盤と国内の医療ニーズを結び、医薬品・ワクチンの開発、承認、供給、適正使用情報の提供まで担う。
免疫・炎症、オンコロジー、神経疾患、希少血液疾患、希少疾患を重点領域として研究開発を進めている。
- 設立
- 2006年
- 上場
- 非上場（Sanofiグループ日本法人）
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 1,341名
社風キーワード
社員が自分のキャリア開発を自ら主導し、上長が支援する考え方を明示。社内公募や短期アサインメント、学習プログラムを自発的に活用する文化がある。
裁量評価
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
待遇・評価
給与水準と業績連動賞与は高く評価される一方、昇給率や評価の配分に納得できないという声もある。成果を明確に示し、上司と目標認識をそろえることが重要な環境とされる。
働き方・休み
フレックス、在宅勤務、時間単位有給など制度は柔軟で、月平均残業も18.0時間。職種や時期による差はあるが、休暇を調整しやすいという評価が見られる。
福利厚生
住宅手当・社宅、確定拠出・確定給付年金、保険、持株制度などがそろう。制度を自分で調べないと活用しづらいという不満もあり、情報収集の主体性が必要との声がある。
社風・組織
多様性を尊重するフラットな面と、ビジネスユニットごとの縦割りの双方が語られる。組織変更が多く、本社方針の影響も強いため、変化への適応が欠かせない。
キャリア
社内公募や短期アサインメント、オンライン学習があり、自分でキャリアをリードすることが期待される。機会は用意されるが、待っているだけでは異動や成長につながりにくい。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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