ひとことで言うと
「開発好奇心集団」——残業少×若手抜擢、給与は控えめな技術者集団
ここが魅力
- 月残業13.5時間と製造業・非上場メーカーとして低水準の残業量。モノづくりに集中できる時間が確保されやすい環境。
- 「若手抜擢」文化のもと、早期から製品開発プロジェクトを主体的に担える機会がある。技術への好奇心を活かしたキャリアを歩みやすい。
- 電卓・測量機器・スポーツ機器など多様なジャンルにわたる独自製品群を一貫して手がける垂直統合型。製品への深い技術的関与が得られる。
気をつけたい
- 平均年収475万円は業界平均（541万円）より大幅に低い。フレックスなし（8:00-17:10固定）・リモートなしと勤務スタイルの柔軟性に乏しい。
- 主力工場は香川県高松市。大阪や東京勤務希望の人には地理的なハードルがある。転勤・工場配属を前提とした働き方への覚悟が必要。
こんな人に
給与より技術と好奇心を優先し、少数精鋭の職場で製品開発に深く関わりながら成長したいエンジニア志向の人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
電卓・測量機器・スポーツ計測機器の3本柱を主力に、独自技術の開発から製造・販売まで一貫して手がける垂直統合型メーカー。非上場でありながら売上約602億円の安定基盤を持ち、若手技術者が主体的に開発を担う文化で知られる。
IoT・センシング技術を活用した計測機器の高機能化と、スポーツ計測分野での新製品展開に注力中。
- 設立
- 1948年
- 本社
- 大阪府大阪市中央区
- 従業員数
- 1,330名
社風キーワード
「開発好奇心集団」をスローガンに、新しい技術・製品に挑戦し続ける文化。エンジニアが好奇心を持って問題に取り組むことを奨励し、技術探求を評価する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
残業13.5時間/月（公式）はメーカーとして非常に低い水準。ただしフレックスなし・リモートなし・固定時間（8:00-17:10）のため勤務スタイルの自由度は低い。香川県拠点が主なため地方勤務への対応が必要。
平均年収475万円は業界平均（541万円）を大きく下回る。年功型を基本とするが若手抜擢の機会があるという声も。技術力を評価してもらいやすい環境という口コミがある一方、給与面の物足りなさを指摘する声もある。
住宅手当・独身寮・社員食堂250円・トレーニングジム・財形貯蓄と生活コストを抑える制度が揃う。給与水準の低さを福利厚生で補完している側面がある。
「若手抜擢」文化を重んじており、早期から製品開発を主体的に担える機会があるという声が多い。「開発好奇心集団」のスローガン通り、技術探求を大切にする社員が評価されやすい環境。
香川県拠点を中心に少数精鋭のチームで働く文化。アットホームで人間関係が良好という声が多く、チームワーク重視の温かい職場環境が評価されている。
1948年創業の非上場メーカーとして70年以上の歴史を持つ。電卓・測量機器・スポーツ機器の3事業が安定した収益基盤を形成。IoT・センシング活用の新製品展開で成長の余地もある。
業績ハイライト
公開情報が見つかりませんでした
