ひとことで言うと
残業20時間×休日126日
ここが魅力
- 特殊鋼、磁性材料、パワーエレクトロニクスなど、多様な高機能材料を通じて自動車・航空・エネルギー・社会インフラの課題に取り組める。
- 公式平均残業は月20時間、年間休日126日、コアタイムなしフレックスや在宅勤務制度もあり、働き方の改善を継続している。
- 寮費月1万～1.2万円程度の独身寮・社宅や年6万5千円分のカフェテリアプランなど、生活支援が具体的。
気をつけたい
- 国内外の拠点への転勤可能性があり、工場・研究所では働き方や制度利用状況が職場ごとに異なる。
- 2026年に事業区分変更と一部事業の子会社化を予定しており、応募コースによって入社法人や将来の事業体制が異なる。
こんな人に
材料技術と製造現場に向き合い、専門性を磨きながらチームで産業課題を解決したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
独創的な材料開発力と製造技術を組み合わせ、顧客の省エネルギー化、安全性向上、高性能化に必要な素材・部品と技術提案を提供する。
2026年の組織再編で事業区分の最適化と一部事業の子会社化を進め、成長分野への投資と事業価値向上を図る。
- 設立
- 1956年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 4,839名
社風キーワード
失敗を恐れず意欲を持って仕事に取り組み、自らの仕事の意味を理解して期待を超える成果をめざす姿勢を重視する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
公式情報では2024年度の平均残業は月20時間、年間休日126日、有給休暇の平均取得は15.9日。コアタイムなしのフレックスと在宅勤務制度があるが、工場・研究所を含むため利用状況は職場で異なる。
年1回昇給、年2回賞与の制度に加え、入社後2年間の業務テーマを発表する企画職成果報告会がある。成果を意識した育成を行う一方、評価項目の詳細な比重は公開情報からは読み取れない。
独身寮・社宅、財形貯蓄、カフェテリアプラン、育児・介護支援が揃う。寮費は月1万～1.2万円程度だが、寮は35歳、社宅は40歳までなど適用条件がある。
多様な個を尊重し、コミュニケーションとチームワークで実行力を高める方針を掲げる。公式の事業所紹介にはアットホームさや面倒見の良さが語られる拠点もあるが、全国の拠点で雰囲気は一様とは限らない。
初任地・初期配属部門の確約コースと、配属面談で決めるポテンシャルコースを選べる。異動は3～5年に1回程度の例が多く、国内外の転勤や海外駐在の機会もある。
幅広い産業を支える高機能材料の技術基盤を持つ一方、2026年は事業区分変更と子会社化を伴う組織再編の途上にある。成熟したメーカーの基盤と事業ポートフォリオ変革が同時に進む局面といえる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
