大阪シーリング印刷株式会社

賞与は年3回あるが、そのうち決算賞与は近年減少傾向。昇給は年1回・数千円前後が基本で、5〜6年勤続しても給与の変化幅は1〜2万円程度との声が複数ある。評価は自己評価なしで直属課長→次長→部長の順に行われ、基準が不透明なため自分の評価が見えにくいと感じる社員が多い。

公式の平均残業は月17.6時間だが、職種や部署によりばらつきがある。営業職は固定残業代（43〜44時間分）が設定されており、実態が見えにくい面もある。工場部門では人員がギリギリで有給を取りにくい部署もあると複数の口コミがある。

社員定着率94%・男性平均勤続15年超という数字が示す通り、長期在籍者が多い職場。面接官が全員新卒入社者という声もあり、社内のコミュニケーションは比較的温かいとの評価が内定者から多い。一方で、上司と部下の縦関係が強い部署では意見を言いにくいと感じるケースもある。

基本給は大卒でも約24万円（非営業職）と低めとの声が多い。残業代は1分単位で全額支給され業界内では平均的との評価もあるが、年功序列のため若手のうちは生活が厳しいと感じる人もいる。残業をこなすことで収入を確保している現場職の社員も一定数いる。

コンビニやスーパーで目にする食品パッケージの多くに自社製品が使われているため、身近に仕事の成果を実感できるという声が内定者・在職者ともに多い。「目立たないが社会に無くてはならないものを作っている」という自負が働くモチベーションになっている社員が多い。