ひとことで言うと
老舗メーカー×月残業6.5h×アットホーム文化の三拍子
ここが魅力
- 月残業6.5時間という製造業では突出した少なさで、仕事後の時間を確保しやすい。
- 創業100年超の安定基盤と文具・印刷・エネルギー・農業にまたがる多角経営で、事業リスクが分散されている。
- 優しい人が多くアットホームな職場環境が口コミ全体に共通して評価されており、定着率の高さが裏付ける。
気をつけたい
- 評価体系に年功序列色が残り、成果で早期に昇進・高収入を狙う人には物足りなさがある。
- 経営改革に伴う強制転勤・人員削減の動きが一部で見られ、異動リスクに備える意識が必要。
こんな人に
安定した環境でコツコツ長く働き続け、仕事後の自分の時間や人間関係の温かさを大切にしたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる文具製造にとどまらず、図書館の全棟運営受託から官公庁向け印刷・発送代行、完全オーダーメイドのシュレッダー製造、再生可能エネルギー事業、農業まで多岐にわたる困りごと解決型ビジネスを展開。製品製造から業務受託・サービスまでの垂直統合が差別化軸となっている。
「It's for SMILE」パーパスのもと、生命関連産業（健康・文化・生活・環境・農業）全領域をカバーする事業ポートフォリオの拡充に注力。
- 設立
- 1951年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,004名
社風キーワード
「優しい人が多い」「明るい会社」という口コミが多く、上司も若手をしっかり見てチームの人数も管理可能な規模感を維持している。風通しは良く、入社した新卒を受け入れる雰囲気がある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業6.5時間は製造業の中でも際立って少ない。有給は取りやすく「仕事をちゃんとやれば特に何も言われない」という風土がある。一部職種・拠点では以前21時退社が当たり前だったが、働き方改革で大幅に改善されたとの声も。リモートワークも部分的に可能。
基本は年功序列型で毎年少しずつ昇給。昇格時に数十万円単位で年収が上がるため、タイミングが重要。「頑張っている人と頑張っていない人が同じ評価になりがち」という不満も根強い。人事制度改革が進行中で評価基準が変化しており、今後に注目の動向。
「優しい人が多い」「風通しが良い」という口コミが多く、チームも管理可能な人数規模で上司が若手を把握している。社内SNS「えぬぽ」や「for SMILEサーベイ」など、組織文化への投資も。転職後に「戻りたくなった」と言わせるほど人間関係が良い職場として知られる。
退職金（勤続3年以上）・確定拠出年金・通信教育費補助・資格取得奨励金・TOEIC受験料補助・保養施設（リゾナーレ等を安価で利用）がある。一方で「談合事件以降に福利厚生が縮小した」という古い口コミもあり、現在の制度は採用ページで要確認。住宅手当については明確な情報がない。
「対人スキルや社会人マナーは身に付く」という声が多い一方、専門的なスキルが市場価値として積み上がるかは職種による。若手から担当顧客を持ち、ある程度の裁量で仕事ができるケースもある。「新しいことに挑戦しているが、これだという一手に欠ける」という事業の方向性への指摘もある。
創業100年超・多角経営・上場企業という安定基盤は強み。一方で売上・純利益の減少傾向や経営陣交代後の強制転勤・人員削減がリスクとして浮上。2025年の新卒採用が6名と大幅減少しており、採用絞り込みの背景には注意が必要。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
