ひとことで言うと
有給消化8割超×残業1桁の精密蒸留専門メーカー
ここが魅力
- 精密蒸留の受託加工で創業75年超・医薬品や電子材料など1,500品目以上の精製実績を持つニッチトップ的な専門メーカーで、技術を腰を据えて磨ける環境がある。
- 転勤がなく年間休日125日・有給消化8割超と、働き方の安定度が高い。
気をつけたい
- 連結従業員52名・単体41名という小規模な組織で、2023・2024年9月期は純利益が赤字に沈むなど業績の振れもある。
こんな人に
特定の技術を長期間かけてじっくり磨き、転勤なく腰を据えて働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる加工ではなく、原料選定や蒸留条件の最適化まで含めた「精密蒸留の駆け込み寺」として、研究開発段階から量産まで顧客に寄り添う技術提案型のビジネスを展開する。
水処理設備など環境関連分野の需要拡大や、名古屋証券取引所メイン市場への上場承認など、事業・資本政策の両面で成長領域を広げている。
- 設立
- 1962年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 52名
社風キーワード
入社後1年程度は必ず先輩技術者と同行し、単独での判断・対応を求めない段階的な育成を行う。資格取得費用も会社が全額負担する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
残業は月6〜9時間程度、有給消化率は8割超（公式発表値）で、年間休日125日。GW・お盆・年末年始は原則9〜10連休が取れ、転勤もないため落ち着いて働きやすいという声が多い。
昇給は年1回（4月、前年の実績を踏まえて決定）、賞与は年2回（6月・12月、実績4.5カ月分前後）。人事評価の適正感はまずまずの評価で、「意欲を持って取り組めば評価される」という声もある。
社員持株会・慶弔制度・退職金（401k）・資格取得支援（費用全額負担）があり、25歳までの住宅手当や深夜手当（35%増）も用意されている。一方で住宅手当には年齢条件があり、手厚さには一定の制約もある。
「保守的な社風で、特に何かをチャレンジしようとする人は少ない」「本社はとても静か」といった口コミがあり、落ち着いた環境を好む人には合うが、刺激や変化を求める人には物足りなく感じられる場面もありそう。
入社後はバディ制度のもと先輩と同行しながら蒸留技術を学び、1年半〜2年ほどで一通りの業務を習得。ジョブローテーションを経てリーダー職へのステップアップも可能で、リーダー例では30代で年収650万円という実績もある。
創業75年超で精密蒸留のニッチトップ的な位置づけにあり、医薬品や電子材料分野の上場企業からの指名も多い。一方で2023・2024年9月期は純利益が赤字となり、2025年9月期にようやく黒字へ転換したという業績の波もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
