ひとことで言うと
大阪ガス系SI×技術志向×柔軟勤務
ここが魅力
- 大阪ガスグループ発のユーザー系SIerながら、オブジェクト指向・UML技術で国内をリードしてきた。
- 多業界への外部顧客開拓が進み、技術力を磨きながら安定したキャリアを積める。
- フレックス・週休3日・遠隔地居住・副業解禁など働き方の自由度が高い。
気をつけたい
- 意思決定スピードや起業家的裁量を求める人には合わない面がある。
こんな人に
安定基盤の中で先端技術を磨き、長く働きたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
大阪ガス向けに加えて外部顧客にも、ITコンサルティングから開発・運用まで一貫提供するSIer。
セキュリティ・AI・クラウドなど新領域への投資と、シリコンバレー法人を通じた先端技術の把握を続けている。
- 設立
- 1983年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,725名
社風キーワード
1988年に当時未知だったオブジェクト指向技術を米国から導入した先進企業。UMLの国内標準化団体UMTP/Japanの理事も務め、学会・論文・書籍の技術発信実績100件以上。先端技術をインキュベートし続ける姿勢が社風の核心。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月残業21.2時間（2024年度実績）とIT系企業の中でも落ち着いた水準。フレックスタイム・週休3日・遠隔地居住・副業解禁と選択肢が広く、「働き方の自由度が高い」という評価が多い。有給休暇も年14〜20日付与で半日単位取得も可能。
半年ごとの目標管理面談に基づく評価で昇給は年1回（10月）。成果主義ベースながらも安定した処遇で、大きく当たることも大きく外れることも少ない印象。待遇面の満足度はOpenWorkで2.91と全業界の中では平均的。
住宅関連手当（賃貸は社宅会社負担金、持家は手当）・各種福利厚生メニュー利用制度・Daigasグループ持株会・積立貯蓄制度・退職金制度が整備されている。1年目入社時は住宅手当が5万円程度、2年目以降は半分程度になるとの口コミもあり。
「自由に言いたいことを言い合える風通しのよい職場、気さくで温かい人柄の社員が多い」と採用FAQにある通り、穏やかで協調的な雰囲気が特徴との声が多い。離職率3%・勤続17年超と長く働き続ける社員が多い。
先端技術志向の会社であり、OCP認定制度・公募型研修・学会発信等でスキルアップの環境は整っている。一方でDaigasグループの文化が残り、意思決定の速さや大きな外部裁量を求める人には物足りなく感じる場面もある。
大阪ガスグループの一員として財務的安定性は高い。外部顧客開拓が進んでいるとはいえ親会社との関係が基盤にあるため、倒産・急激な業績悪化のリスクは低い。シリコンバレー拠点や新技術投資で将来性を維持しようとしている姿勢は評価される。
業績ハイライト
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