ひとことで言うと
残業12.2時間×技術基盤
平均年収804万円月平均残業12.2時間有給取得率90%オイルシール国内シェア70%
ここが魅力
- オイルシールを核に自動車から航空宇宙、電子機器まで幅広い産業を支え、固有技術を磨ける。
- フルフレックス、在宅勤務、月平均残業12.2時間、有給取得率90%と、働き方の制度・実績がそろう。
- 寮・社宅、社内預金、退職金・年金など生活基盤を支える制度が幅広い。
気をつけたい
- 能力差が処遇に大きく出にくいという声があり、早期の成果連動を重視する人には物足りない可能性がある。
- 住宅制度は手厚い一方、年齢や入居条件を外れた場合の手当には不満の声がある。
こんな人に
安定した部品メーカーで技術への理解を深め、幅広い産業の安全と快適を支えたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
シール製品工業用機能部品油空圧機器エレクトロニクス製品合成化学製品
密封・摩擦・材料・電子回路に関する固有技術と量産力を組み合わせ、完成品の内部で安全性、耐久性、小型・高機能化を支える。
EV、グリーンエネルギー、半導体装置向け製品を新たな成長ドライバーとして開発・拡販する方針を掲げている。
- 設立
- 1939年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 36,655名
社風キーワード
シールや電子部品の固有技術を基盤に、EV、グリーンエネルギー、半導体装置など新たな用途と成長領域を開拓する姿勢を掲げる。
裁量専門性
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
公式の職場情報では月平均残業12.2時間、有給休暇取得率90%で、フルフレックスと在宅勤務も案内されている。口コミ集計でも残業は20時間未満だが、繁忙や運用には部署差がある。
評価・昇給
年齢給と職能給を組み合わせ、昇給は年1回、賞与は年2回という運用。能力差が給与に大きく反映されにくく、評価の適正感に課題を感じる声もある。
福利厚生
独身寮、社宅、社内預金、退職金・年金などを手厚いと評価する声が多い。住宅制度は年齢・婚姻・入居条件による差があり、条件を外れた後の手当が小さいという不満もある。
社風・価値観
多様性、当事者意識、探究、挑戦を4つのバリューとして掲げる。法令順守意識は高く評価される一方、社員の士気や若手の成長環境の評価は相対的に低い。
キャリア・配属
事務系・技術系のグループ採用で、研修やグローバル人材育成、語学研修が用意される。希望会社や職種を聞かれた体験談はあるが、配属希望がどの程度反映されるかは公開情報だけでは判断できない。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
