ひとことで言うと
柔軟勤務×幅広いICT領域
ここが魅力
- 三井物産グループの事業基盤を持ちながら、商社・金融から産業IoT、バイオまで幅広い顧客課題に関われる。
- 3カ月の新入社員研修と配属後1年間のマンツーマンOJTがあり、未経験からICTの専門性を積み上げやすい。
- テレワーク、フレックス、時差出勤、サテライトオフィスを組み合わせ、業務に応じた働き方を選べる。
気をつけたい
- 評価や昇格には上司・所属部門の運用差があるという口コミがあり、短期昇格を重視する場合は確認が必要。
- 幅広い事業領域を持つため、初期配属や案件によって仕事内容と働き方に差が出る可能性がある。
こんな人に
安定したグループ基盤と育成環境のもと、多様な人と協働しながら幅広いICT領域で専門性を磨きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
顧客に寄り添い、コンサルティングと設計から運用・保守までをワンストップで担い、複数ベンダーの技術と業界知見を組み合わせて付加価値を提供する。
産業データ活用、データセンターのエネルギーマネジメント、ローカル5G・Wi-Fiなど、現場DXと先端ICTを組み合わせた事業を広げている。
- 設立
- 1991年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
- 従業員数
- 2,713名
社風キーワード
主体的にキャリアを描き、新しい技術や価値創造へ挑戦する社員を、学びの機会と育成制度で後押しする。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
テレワーク、フレックス、時差出勤、サテライトオフィスを利用できる。平均残業は行政データで月25時間、社員口コミ集計で月27.3時間だが、担当案件の繁忙度によって差が出る。
一定等級までは勤続年数の影響があり、それ以降は評価と推薦を重視するという声がある。実力を評価する面がある一方、基準の分かりにくさや上司による差を指摘する口コミも見られる。
住宅手当、企業年金基金、財形貯蓄、退職年金、育児・介護支援、資格取得報奨金を備える。住宅手当は条件付きで月3万円上限のため、首都圏の家賃に対して物足りないという声もある。
心優しく世話好きな人が多く、役職者も「さん付け」で距離が近いと公式採用サイトは紹介する。社員口コミでも風通しは比較的高い一方、組織・部署ごとの差は確認したい。
新入社員研修、1年間のマンツーマンOJT、資格報奨金、部門勉強会があり、技術を基礎から学べる。事業領域が広い分、最初の配属や案件がその後の専門性に影響しやすい。
三井物産の完全子会社で、グループのネットワークと幅広い顧客基盤を持つ。安定した基盤を持ちながら、産業DX、クラウド、セキュリティ、バイオなど新しい領域への展開も続けている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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