ひとことで言うと
乳製品大手×低残業×厚い住宅支援
平均年収773万円月平均残業17.5時間平均勤続16.0年年間休日124日（本社）
ここが魅力
- 牛乳・ヨーグルト・チーズ・バターなど認知度の高い商品を持ち、乳の研究から製造・販売まで幅広い仕事に関われる。
- 住宅手当・社宅、選択型福利厚生、持株制度、財形貯蓄など長期就業を支える制度がそろう。
- 公式の平均残業は月17.5時間、有給平均取得は15.3日で、本社・研究所では在宅勤務とフレックスも利用できる。
気をつけたい
- 工場は交替勤務があり、全国勤務の生産部門では北海道と本州を含む複数勤務地の経験が基本となる。
- 挑戦を評価する方針がある一方、社員口コミでは年功的な評価運用を指摘する声もある。
こんな人に
食と乳の専門性を磨き、チームで品質を守りながら長期的に成長したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
牛乳・乳飲料ヨーグルト・デザートチーズバター・マーガリン粉ミルク・健康食品
酪農家から受け入れた生乳を基盤に、乳の健康機能・加工技術を研究し、家庭用・業務用の商品へつなげて食の価値を届ける。
創業の精神「健土健民」を社会課題へ挑む姿勢として捉え直し、食の持続性と乳の新たな価値創出へ取り組んでいる。
- 設立
- 2009年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 北海道
- 従業員数
- 5,844名
社風キーワード
前例に捉われず自ら動き、受け身にならず仕事を進める姿勢を共通の価値観に掲げる。
裁量評価
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
本社や研究所では在宅勤務とフレックスを利用しやすく、休暇も取りやすいという声がある。一方、工場は交替勤務や通年稼働があり、職場による働き方の差が大きい。
評価・昇給
毎年の定期昇給と安定した賞与を評価する声がある。挑戦する人に機会を与える方針を掲げる一方、評価は年功的で差がつきにくいと感じる社員もいる。
福利厚生
住宅手当、借上社宅、選択型福利厚生などを手厚いとする声が多い。社宅の場所や適用条件によっては自由度が下がるため、制度の詳細確認が必要になる。
社風・人間関係
品質と法令順守を重視し、チームで安全な商品を届ける意識が強い。組織が大きく、部署によって挑戦のしやすさや意思決定の速度が異なるという見方もある。
キャリア・配属
研修と先輩トレーナーの支援があり、乳・食品分野の専門性を学べる。総合職は希望だけで配属が決まらず、複数勤務地・職種を経験するローテーションへの適応が求められる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
