ひとことで言うと
都市型食品スーパー大手
店舗数約340店舗売上8,188億円勤続15.3年
ここが魅力
- 首都圏・関西圏に強く、食の安定需要に支えられた堅実なビジネスモデルがある。
- 店長・バイヤー・本部専門職へのキャリアパスが整備されている。
- 売上は過去最高を更新しており、定着率も高い。
気をつけたい
- フレックスやリモートはなく、働き方の柔軟性は高くない。
- 給与水準は業界標準で、大きな待遇差を求める人には物足りない。
こんな人に
成長速度よりも、食に関わる安定した職場で長く堅実に働きたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
食品スーパープライベートブランド生鮮食品EC・セルフレジ
食品特化型スーパーとして、商品調達・PB開発・生鮮品質を軸に都市部の日常需要を支える。
プライベートブランド開発と、セルフレジ・ECなどのデジタルシフトを進めている。
- 設立
- 1910年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 7,506名
社風キーワード
商品品質とフードセーフティを社内共通価値とし、バイヤーから店舗スタッフまで一貫した品質基準を徹底。
カルチャー安定性
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
昇給・評価
評価基準は面談で説明されるが、実際に給与に大きく差がつく印象はない。年功序列の要素が残っており、若手のうちは給与の伸びを実感しにくい。
働き方・ワークライフバランス
残業は店舗によってかなり差がある。繁忙期（年末年始・お盆）は残業増加。土日・祝日出勤が基本で、プライベートの予定が立てにくいと感じる人もいる。
職場の雰囲気
店舗単位のチームワークは良好。先輩スタッフが丁寧に業務を教えてくれる文化があり、入社初期から業務に馴染みやすい。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
