ひとことで言うと
近鉄グループの安定基盤×成果直結・高インセンティブの不動産営業
ここが魅力
- 近鉄グループという安定した母体と全国52店舗のネットワーク、グッドデザイン賞10年連続受賞というブランド力を背景に、不動産のプロとして高い信頼性で顧客と向き合える環境。
- 成果に応じた収入上昇幅が大きく、不動産業未経験でも29歳780万円・33歳1,600万円というモデル年収実績があり、実力次第で高収入を実現できる。
気をつけたい
- 非上場のため詳細な財務情報・平均年収が非公開で情報が限定的。完全週休二日制だが水曜・木曜が定休（土日出勤）のため、一般的な週休パターンとは異なる。フレックス・リモートは限定的と推察される。
こんな人に
高い成果で収入を大きく伸ばしたい不動産・営業志望者、近鉄グループの安定基盤のもとで長期キャリアを築きたい人、顧客の人生に関わる不動産の仕事にやりがいを感じる人に向く。
企業のいま
事業領域
近鉄グループホールディングスの不動産中核会社として、首都圏・近畿圏・東海圏・中国圏に全国展開。グッドデザイン賞を10年連続受賞し、品質・デザイン力が高く評価されている。天王寺公園エントランス「てんしば」など大型商業施設の開発・運営実績も持つ。
大都市圏でのマンション分譲事業の拡大と、不動産DXを活用した仲介効率化。
- 設立
- 1979年
- 上場
- 非上場（近鉄グループホールディングス傘下）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,259名
社風キーワード
不動産仲介・法人営業において成果に応じた収入上昇が大きく、29歳780万・33歳1,600万・43歳2,000万のモデル年収を公表している。個人の結果が処遇に直結する文化で、やる気と実力次第で年齢に関係なく高年収を実現できる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
非上場のため公式な平均年収は非公開だが、エンゲージ等の集計では営業系454万円・管理系563万円・建築系543万円。特筆すべきは成果型報酬の大きさで、不動産業未経験の29歳が3年で780万円、賃貸仲介経験者の33歳が6年で1,600万円というモデル年収が公表されており、実力次第で大幅な収入上昇が期待できる。「努力がしっかり反映される」という声がある一方、「成果が出るまでの期間は収入が安定しない」という側面もある。
近鉄グループという安定した母体と全国52店舗のネットワーク、グッドデザイン賞10年連続受賞というブランド力が仕事のしやすさに直結している。「近鉄の名前があるので顧客の信頼を得やすい」「グループ全体での案件紹介があり仕事が安定している」という声がある。離職率5.6%という高い定着率も安心感を示している。
水曜・木曜が定休の完全週休二日制で、土日は顧客対応のメインとなる。「土日の商談が多く、平日に休める」「家族が土日出勤を理解してくれれば問題ない」という声がある一方、「土日休みに慣れた人は最初の慣れに時間がかかる」という声もある。残業時間・フレックス・リモートの詳細情報は限定的。
マンション販売・不動産仲介・法人向け不動産提案など、扱う商品の価格帯が大きく（数千万〜数億円の取引）、顧客の人生の大きな決断に関わるやりがいが大きい。「顧客の笑顔が直接見える仕事」「不動産の専門知識が着実に積み上がる」という声が多い。グッドデザイン賞を受けるマンションを扱う誇りを語る社員もいる。
平均年齢42歳・離職率5.6%前後という数値が示すとおり、長く働き続けるベテランが多い職場。「若手が活躍している」という情報も公開されており、成果主義で年次に関係なくキャリアを積める環境とされる。キャリア採用で入社した社員も多く在籍しており、多様なバックグラウンドの人材が活躍している。
業績ハイライト
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