ひとことで言うと
住まいに地域密着で関わる
ここが魅力
- 転居なしのエリア限定型で安定しつつも、結果次第で30代前半から高収入が狙える環境を求める人に向いている。
- ワークライフバランスよりも仕事の充実感や年収成長を優先する人に適している。
こんな人に
成果に比例した報酬を早期に得たい、かつ地域に密着した長期的な顧客関係を築きたい人が活きる会社。
企業のいま
1965年創業。2012年のグループ分社化を経て、仲介事業（福屋不動産販売）・建設事業（福屋工務店）・ライフサービス・アセットマネジメントの4社体制で事業を展開。
グループで100店舗以上を持ち、2024年度の仲介件数は業界6位（独立系では首位水準）。
- 設立
- 1965年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 777名
社風キーワード
TVCMなど広告からの反響に対応する営業スタイル。1店舗5〜10名程度のチームで距離が近く、相談しやすい雰囲気との声が多い。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
成果に対するインセンティブがしっかり入る。都会の拠点の方が単価が必然的に高くなるので、収入がかなり良い。地方店舗との差は大きい。（営業職、20代）
有給は5日の法定取得は担保されているが、それ以上は取れる雰囲気ではない。土日に休みを取るのは勇気がいる。結果が出ていれば多少は融通が利く。（営業職、20代）
社員はクセのある人が多い気がする。長年いる人ほどその傾向が強く、上が詰まっていくと優秀な人がどんどん辞めていく面もある。（一般事務、20代）
研修は手厚い。新卒は特に手をかけてもらえる。宅建取得もサポートしてもらえる環境が整っていた。（一般事務、20代）
お客さんがいる仕事なので、直接お礼を言ってもらえるのはうれしいしやりがいになる。不動産・火災保険など専門知識が身につくのも良い点。（個人営業、20代）
反響営業と聞いていたが、最初は自分でも案件を引っ張ってくる必要がある場面もあった。個人の力が全てなので、裁量があるといえばあるが、孤独感もある。（個人営業、20代）
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
