ひとことで言うと
140年の老舗ブランド×年功序列の安定志向
ここが魅力
- 「金鳥」ブランドの独自性と社会的意義への社員の誇りが強い。
- 非上場ながら140年超の歴史を持つ安定した経営基盤がある。
気をつけたい
- 年功序列色が強く、実力主義への納得度は口コミ評価でも高くない。
- テレワーク等の柔軟な働き方の制度は見当たらない。
こんな人に
老舗ブランドの安定感の中で、腰を据えて専門性を積みたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
「総合衛生企業から健康創造企業へ」を掲げ、基礎技術を複合させた応用研究による新商品開発を続ける非上場の日用品メーカー。国内外に自社工場と現地法人を持つ。
総合衛生企業から健康創造企業への転換を掲げ、応用研究による新分野への挑戦を続けている。
- 設立
- 1885年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 493名
社風キーワード
1885年創業、世界初の渦巻型蚊取り線香の開発を皮切りに「キンチョール」「虫コナーズ」「タンスにゴンゴン」など数々のロングセラー商品を生み出してきた老舗。「新しい技術はいつもゼロから生まれた」という創業精神を今も受け継ぐ。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月間残業時間は口コミ集計で26時間程度とメーカーとしては平均的〜やや多めの水準。年間休日125日・完全週休2日制で休日数は確保されているが、テレワークやフレックスタイム制度の案内は見当たらず、9:00〜18:00の実働8時間で出社中心の働き方とみられる。
「年2回昇給あり、5年目までは横並び」という口コミがあり、年功序列色が強い。実力主義への納得度は口コミサイトの企業評価スコアでも2.9〜3.0/5程度と高くなく、在籍21年以上の社員から今後のキャリア展望に不安を示す声も見られる。
確定拠出年金・財形貯蓄・退職金・社員旅行・スポーツ大会・社内提案制度など一通り整備。募集要項では社宅・家賃補助制度ありと案内されるが、口コミには「社宅制度や住宅手当はない」との声もあり、対象条件や時期による実態差が考えられる。
「事業の優位性・独自性」（3.6/5）「仕事を通じた社会貢献」（3.6/5）の評価は比較的高く、老舗ブランドへの誇りを持つ社員が多い一方、「活気のある風土」（3.0前後）「イノベーションへの挑戦」（2.6前後）はやや控えめな評価。
営業・研究開発・品質管理（管理薬剤師）・生産技術の4職種で採用。研究開発は応用研究中心で「毎年数多くの新製品を開発する活気のある仕事」とされ、資格取得を会社負担で支援する制度もある。管理職に占める女性比率は18.1%。
1885年創業・140年超の歴史を持つ非上場企業。売上高は233億円（2023年12月期）〜237億円（2025年12月期）で堅調に推移。「老舗ブランドに守られている」という口コミもあり、事業基盤の安定性は高いが、イノベーションへの挑戦度合いに物足りなさを感じる社員もいる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
