ひとことで言うと
塗料大手×柔軟勤務
ここが魅力
- 国内塗料業界トップのメーカーとして、自動車・建築・工業用塗料に関われる。
- 平均残業7.1時間、コアなしフレックス、日数制限なし在宅勤務と働き方の柔軟さがある。
- 平均年収779万円の高水準と落ち着いた社風がある。
気をつけたい
- 年功序列の落ち着いた社風のため、急速な成果主義を求める人には合いにくい可能性がある。
こんな人に
長期的にものづくりのプロとして成長したい人が活きる。
企業のいま
事業領域
自動車、建築、工業向け塗料を三本柱に、国内外で製造・販売する塗料メーカー。アジア、アフリカ、欧州を含む50カ国以上で展開する。
環境対応塗料、電子材料、バイオ関連製品の研究開発に投資し、事業多角化を進めている。
- 設立
- 1918年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 兵庫県
- 従業員数
- 16,739名
社風キーワード
1918年創業・国内売上高日本一の塗料メーカー。自動車・建築・工業用塗料で国内外トップシェアを誇り、平均勤続年数19.7年・従業員1,566名の安定した組織体制を持つ。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
平均残業7.1時間/月は大手メーカーの中でも特に少ない部類。コアなしフレックスと日数制限なしの在宅勤務が整っており、有給も取りやすい環境。『仕事とプライベートの両立がしやすい』という声が口コミでも多数を占める。
平均年収779万円は化学業界でも上位水準。賞与比率が高く業績連動の色が強い。年功序列がベースで毎年着実に昇給するが、近年MBO要素導入中。30代で800〜900万円台、管理職で1,000万円超を狙えるキャリアパス。
独身寮・住宅手当・企業年金・財形・持株会など大手メーカー水準の福利厚生が充実。社宅は自己負担数千〜1万円で住める地域も多い。一方で制度改革により今後縮小する可能性を指摘する声もある。
落ち着いた雰囲気で腰を据えて働ける社風。チームワーク重視で人間関係は良好との声が多い。『良くも悪くも大企業』というJTC的な文化感があり、スピード感よりも丁寧・着実さが重視される。
国内営業・技術・研究開発・海外事業まで幅広いキャリアパスがある。海外グループ会社への出向機会もある。ただし若手の抜擢よりも長期育成型のため、早いうちから大きな裁量を求める人には物足りない可能性がある。
1918年創業・業界トップシェアで経営基盤は盤石。売上高は直近最高水準で業績は好調。環境対応・新素材・電子材料への投資も進め、塗料に留まらない成長戦略を推進している。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
