株式会社成学社

OpenWork103名の平均年収は368万円（平均年齢29歳）。有証での平均年収484万円（平均年齢38.4歳）。職種別では教室職351万円、チーフ338万円、教室長365万円、営業410万円、管理451万円。「給料は比較的良いと思う」との声もあるが、大規模教室に配属されても給料に反映されにくいとの不満も。インセンティブは生徒の点数上昇に比例するため上がらない生徒が続くと給料も変わらない構造。

転職会議での平均残業28.1時間/月・有給消化率32.2%。「有給は基本的に取れない、取りづらい環境」「有給を取ろうとしたら叱責された（過去事例）」という口コミが複数。一方で「繁忙期を除けば残業0にできる」「有給も気楽に取れる」との声も。毎日23時にPCが自動シャットダウンされる残業管理の取り組みがあり、改善中との評価も見られる。配属教室・上司によって大きく差がある。

「住宅補助は正直ありがたい。駅チカ広めのマンションを半額で貸してもらえる。ただし3年経つと追い出される」「新卒だと借り上げマンションがあり半額出してもらえたりする。3年経てば全額自分持ち」「関東勤務なら3年まで住宅補助が出るが、関西勤務は住宅補助なし」といった口コミが集中。社宅以外は食事補助500円/月など薄いと評価する声が多い。退職金制度・社員持株会・親族学費割引は制度として整備。

「評価制度が上司によって変わるので上司に好かれる行動をしていないと昇給できない」「講習会で売上目標を達成していても昇給は微々たるもの」「評価基準が点数化されており計算方法まで明示され透明性がある」と評価が分かれる。毎月教室ごとの順位が発表される仕組みはあるが、配属教室によって難易度の差がある点が不公平感につながっている。

「生徒の人生の岐路に立ち会えること。一緒に進路について悩む時間はとても貴重」「生徒の志望校合格のときはやりがいをすごく感じる。カリキュラムや教材はある程度自由に組むことができるため、どうやったら点数が上がるか考えられる」「若い内から1教室を丸っと任される」という声が多く、使命感とやりがいは高評価。

「同期同士の繋がりが強く、エリアに配属された先輩から2日に1回ほど連絡が来る」「人が良い」「アットホームな社風」と同期・仲間との繋がりの強さを評価する声が多い。一方で「同期は35名ほどいて女性も多かったが3年経った時には半分以上が退職していた」との指摘もあり、特に女性の定着に課題がある。