株式会社アイレップ

会社入力情報では所定外労働が月38.5時間、口コミ集計では月50時間とされ、代理店業務の繁忙度は部署や案件による差が大きい。有休を取りやすいという声がある一方、繁忙時の深夜・休日対応を指摘する声もある。

期初目標と個人成果を軸に評価し、半期ごとの昇給機会や高い目標への挑戦を評価する仕組みがあった。一方、相対評価や上司・部署による運用差、昇給幅の小ささを指摘する声もある。

顧客成果へ真摯に向き合い、個人の成功を組織で再現できる仕組みに変える文化を掲げていた。若い社員が多く人間関係の良さを評価する声がある一方、組織拡大後の意思決定速度を課題視する声もある。

新入社員研修、専門部署の実務研修、動画研修に加え、挙手主義とキャリアプラン応援制度で希望業務や異動へ挑戦する余地があった。成長機会が豊富な一方、業務量と経験の幅は配属先に左右されやすい。

口コミ平均年収は462万円で、成果による昇給と業績連動の賞与があった。一方、住宅補助がなく、給与水準や昇給の小ささを不満とする声も見られる。

旧アイレップは2025年4月にHakuhodo DY ONEへ吸収合併され解散した。旧社名の口コミには統合前後の情報が混在するため、現在の採用条件や制度は統合先で確認が必要である。