ひとことで言うと
130年超の老舗×グローバル事業機会
ここが魅力
- 情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野で幅広い商材を扱い、世界19カ国・約60〜70拠点でグローバルな事業機会が豊富。
- 入社数年で数億円規模の事業開発を任されるなど、若手からの裁量が大きい。
- 過去10年赤字決算なしとされる安定した経営基盤と、業界内でも高水準の平均年収。
気をつけたい
- 海外駐在・転勤の機会が多く、勤務地の自由度は高くない。
- 残業時間は部署や繁忙期による差が大きく、OpenWork自己申告では80時間以上と回答する社員も一定数いる。
こんな人に
老舗商社の安定基盤の上で、若手のうちからグローバルに事業を動かす経験を積みたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
単なる商品の仲介にとどまらず、製造加工・物流・ファイナンス・商品開発などの機能を組み合わせ、世界中の顧客の課題解決や新規事業創出に関わる高付加価値型の専門商社。
自動車・ライフサイエンス・環境エネルギー分野に加え、バイオマス発電などの再生可能エネルギーや、農業を含む食品分野への新規展開を進めている。
- 設立
- 1918年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 4,719名
社風キーワード
社是「愛」「敬」を掲げ、口コミでも「人を大切にする商社文化」「チームワーク重視」との評が多い。温厚で人情味のある社員が多いという声がある一方、管理職はトップダウンとの否定的な声も一部見られる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
1890年創業、130年を超える老舗の化学品専門商社。住友化学グループに属し、情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野で、液晶や半導体関連部材から医農薬・水産物、自動車向け高機能樹脂まで幅広い商材を扱う。過去10年赤字決算なしとされ、直近も4年連続で売上高が伸びるなど経営基盤は安定している。
評価は目標管理制度（MBO）が軸。半期ごとに上司と目標達成度を確認し、成果や貢献度が昇給・昇格に反映される。ただし昇進・昇給は年功序列の傾向も強く残っており、実力主義一辺倒ではない。賞与は年2回・業績連動型で4〜5か月分が目安のため、業績次第で年収の変動幅は大きい。
月間残業時間は、公的統計（女性の活躍推進企業データベース）では8.8時間だが、OpenWorkの社員自己申告では平均24.5時間、80時間以上と回答した社員も一定数おり、部署や繁忙期によって差が大きい点は留意したい。有給休暇取得率は公式68%（OpenWork自己申告では55.8%）。
福利厚生は独身寮・社宅（若手は月5,000円程度）、財形貯蓄・財形住宅融資・社員融資、全国の保養所、従業員持株会など商社らしく手厚い。有給休暇は初年度15日〜最大20日で、リフレッシュ休暇・特別休暇もある。
社風は「人を大切にする商社文化」「チームワーク重視」との評が多く、温厚で人情味のある社員が多いという声が目立つ一方、「管理職はトップダウンで利益重視」といった否定的な口コミも一部あり、部署によって印象差がある。
キャリアは情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂いずれかの事業本部からスタートし、入社数年で数億円規模の事業開発を任されるなど若手からの裁量は大きい。世界19カ国・約60〜70拠点を持ち、営業社員の約4人に1人が海外駐在するなどグローバルな成長機会が豊富。
一方で海外駐在や転勤が多いことは裏を返せば勤務地の自由度が低いという面もあり、腰を据えて一つの拠点で働きたい人には向かない可能性がある。
老舗商社としての安定感と、若手からグローバルな挑戦機会を得られる点が魅力。人と信頼関係を築きながら海外を舞台に事業を動かしたい人が活きる会社といえる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
