ひとことで言うと
カレー・シチュー国内シェアNo.1×113年の安定基盤
ここが魅力
- ルウカレー・ルウシチューで国内シェアNo.1を持つ、業績が安定した大手食品メーカー。
- 月平均残業21.1時間・有給消化率62.4%とワークライフバランスが取りやすく、独身寮やカフェテリアプランなど福利厚生も手厚い。
気をつけたい
- 年功序列の色合いが残り、若手のうちの昇給・待遇の伸びは緩やか。
- 全国転勤があり、初期配属の希望反映度も高くない。
こんな人に
安定した基盤の中で、じっくり腰を据えて食を通じた価値づくりに取り組みたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
国内では家庭用カレー・シチューのルウ市場でトップシェアを握りながら、原料調達から消費者に届くまでの一連の流れを「バリューチェーン」として捉え、スパイス系・機能性素材系・大豆系・付加価値野菜系の4領域でグローバルに価値を創出するビジネスモデルを進めている。
「食で健康クオリティ企業への変革」を掲げ、グローバルなバリューチェーン構築による海外事業（米国豆腐・中国カレー・東南アジア機能性飲料等）の成長を注力領域としている。
- 設立
- 1913年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 6,564名
社風キーワード
1913年の創業以来、家庭の幸福を願う理念を受け継ぎ、新しい食文化の創造に取り組んできた。バーモントカレーなどのロングセラー商品を通じ、消費者の暮らしに寄り添う姿勢が根付いている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業21.1時間、有給消化率62.4%と食品メーカーの中でもホワイトな部類。テレワーク（2018年導入）・フレックス制度・半日/時間単位の有給休暇制度が整い、「ワークライフバランスはとにかく良い」との評が多い。ただし全国転勤があり、負担に感じる声もある。
年功序列がベースで「管理職までは同期はほぼ横並びで昇進」との声が根強い。賞与は年5〜6.5ヶ月程度で食品業界の中では手厚いが、20代のうちは給与の伸びが小さいとの指摘もある。
独身寮（原則40歳まで・家賃一部補助）、財形貯蓄、社員持株会、カフェテリアプラン、健康経営優良法人ホワイト500認定など充実。プラチナくるみん認定を取得し、女性育休復帰率100%・男性育休取得率70.3%（2023年度）と両立支援も手厚い。一方、初任給は業界平均よりやや低めとの声もある。
「真面目で温かい」「風通しが良い」「さん付け文化でフラット」との評が多い一方、「大きな会社のため年功序列感は否めない」「縦割り組織で部分最適になりがち」という保守的な一面を指摘する声も根強い。
キャリアチャレンジ制度により、他部署（海外事業含む）への異動を自ら手挙げできる仕組みがある。品質管理など一部職種では若手のうちから裁量を持って働けるとの声もあるが、組織としての改革スピードは遅めという指摘もある。
創業113年、ルウカレー・ルウシチューで国内シェアNo.1を握る安定した経営基盤を持ち、業績は増収増益基調が続く。海外売上高比率は25.7%まで拡大しており、米国豆腐事業・中国カレー事業など地域に根ざしたグローバル展開を進めている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
