ひとことで言うと
高年収×若手裁量×長時間労働
ここが魅力
- 大手クライアントとの長期取引に支えられた高年収と、20代から大型案件に携われる裁量の大きさが魅力。
- 「生活者発想」を軸にしたフラットで風通しの良いチームワーク文化があり、年次に関わらず意見を言いやすい。
気をつけたい
- 残業は部署差が大きく、繁忙期は深夜・休日対応も発生しやすい。
- 住宅手当・家賃補助は無く、福利厚生よりも現金報酬に重心を置いた設計。
こんな人に
自ら発想し裁量を持って動きたい人、長時間でも高い報酬とやりがいを取りたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
「生活者発想」と「パートナー主義」を軸に、クライアント企業の広告・マーケティング課題の解決から新規事業創出まで、広告領域を超えた統合的な価値創造を担う。
AIやデータを活用したマーケティングDX支援、生活者インターフェース市場を見据えた新規事業開発に注力している。
- 設立
- 1924年
- 上場
- 未上場
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 4,588名
社風キーワード
「生活者発想」と「パートナー主義」を企業フィロソフィーに掲げ、クライアントと対等なパートナーとして課題解決に向き合う姿勢を重視する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
会社公表の月平均残業時間は34.5時間だが、口コミでは月60〜80時間台という声も多く部署差が非常に大きい。フリーバカンス休暇など連続休暇制度は評判が良く、有給消化率は口コミベースで41.9%程度。
実力主義寄りの評価で、ディレクター・部長・局長と昇進するごとに年収レンジが大きく上がる。賞与は年1回(6月)で基本給の約3ヶ月分が目安だが、評価による変動は大きい。
健康保険組合の保養所・人間ドックなど健康面の制度は手厚いが、住宅手当・家賃補助は無い。「家賃補助がないため都内に実家がある人とそうでない人で手取り感が違う」との声も。
年次を問わずフラットに意見を言い合える風通しの良さが一貫して評価されている。「粒ぞろいより粒ちがい」を掲げ多様な個性を尊重する一方、飲み会文化も一定残っている。
総合職一括採用で配属先は営業・マーケティング・クリエイティブなど多岐にわたり「配属ガチャ」との声も。若手のうちから大規模プロジェクトを任される機会が多い。
大手クライアントとの長期取引に支えられ経営基盤は安定している一方、広告業界全体がデジタル化で変化する中、離職率を課題に挙げる声もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
