ひとことで言うと
素材技術で暮らしを支える
ここが魅力
- 年功序列・丁寧な育成・手厚い住宅支援が特徴で、安定した大企業でじっくりキャリアを積みたい人向き。
気をつけたい
- 成果主義・急成長を求める人には物足りない環境だが、安定と専門性を重視するなら選択肢に入る会社。
こんな人に
成果主義・急成長を求める人には物足りない環境だが、安定と専門性を重視するなら選択肢に入る会社。
企業のいま
グンゼの中核事業はインナーウェア。メンズ肌着は国内市場で長年トップシェアを維持し、「グンゼ」ブランドは高い認知度を持つ。近年はアパレル事業を縮小し、バイオ・医療分野（吸収性縫合糸、眼科フィルム、整形外科材料等）や電子部品（タッチパネル向け透明導電フィルム）へのシフトを進める。
近年はアパレル事業を縮小し、バイオ・医療分野（吸収性縫合糸、眼科フィルム、整形外科材料等）や電子部品（タッチパネル向け透明導電フィルム）へのシフトを進める。
- 設立
- 1896年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 京都府
- 従業員数
- 4,102名
社風キーワード
130年近い歴史を持つ東証プライム上場企業。倒産リスクが低く、新卒入社後は段階的にOJT・研修で育成される。「丁寧に教えてもらえる」という口コミが多く、腰を据えて成長できる環境。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
フレックスタイム制・時間単位有給取得が可能で、有給を取りやすい環境との口コミが多い。フリーアドレス導入部署もある。製造業のため現場配属の場合は柔軟性が限られるが、本社・営業部門は比較的ホワイトな働き方との評価がある。
借上社宅（最大8割会社負担）・独身寮（月約8,000円）・有家族向け住宅手当・財形貯蓄・確定拠出年金・従業員持株会・グンゼスポーツクラブ格安利用・社員割引など充実した福利厚生が揃う。育休復帰率も高く女性社員の長期勤続が多い環境。
年功序列的傾向が強く、20代の年収は400万円台前半との口コミ。短期での大幅昇給は期待しにくいが、社宅・各種手当を加味した実質報酬は大手の水準。OpenWorkでは「評価に納得感がない」「昇給が遅い」という声もある。
「社員の質が高い」「丁寧に育ててもらえる」という声が多い。穏やかで協調的な社風。一方で「ドライな印象」「声を上げにくい風土」という声もあり、どちらかといえば保守的な大企業カルチャー。
主力のインナーウェアは国内市場の成熟・人口減少で縮小リスクがある。アパレル事業の縮小は継続。バイオ・医療・電子分野への多角化で長期的な成長基盤を模索している段階。東証プライム上場・長い歴史・財務基盤の安定感はある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
