ひとことで言うと
年収712万円×成長環境4.8
口コミ平均年収712万円月平均残業37.4時間有給消化率62.8%20代成長環境4.8/5
ここが魅力
- 経営課題の整理から設計・実装まで一気通貫で関わり、ITとビジネス双方の専門性を磨ける。
- プロジェクト終了後にアサイン面談があり、幅広い業界・技術領域から自分のキャリアを組み立てやすい。
- 実力主義と随時評価・昇給を掲げ、若手の成長環境に対する口コミ評価も高い。
気をつけたい
- 口コミ集計の残業は月37.4時間で、業務量やリモート運用はプロジェクトによる差が大きい。
- 住宅手当・社宅は採用情報で確認できず、福利厚生より現金給与と成長機会を重視する設計に近い。
こんな人に
技術を自分の手で扱いながら顧客の経営課題まで踏み込み、裁量と成果責任を引き受けて成長したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
ITコンサルティングDX支援システムアーキテクチャ基幹システム刷新AI・データ活用
特定ベンダーの製品導入を前提とせず、業務とシステムを横断して最適なアーキテクチャを設計し、実装まで責任を持つことで顧客の変革を支援する。
AI駆動設計・開発、レガシーシステムのモダナイゼーション、金融・流通など業界別ソリューションの強化を進めている。
- 設立
- 2016年
- 上場
- 非上場（フューチャー株式会社の100%子会社）
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 1,847名
社風キーワード
役職や職種を越えた率直なコミュニケーションを促し、チームでより良い解決策をつくる。
カルチャー
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
リモートワークと転勤なしの制度があり、自律的に働きやすいという声がある。口コミ集計では残業37.4時間、有給消化率62.8%で、プロジェクトの繁忙期には負荷が高まりやすい。
評価・昇給
成果と発揮したバリューを重視し、若手にも昇給・昇格の機会がある。評価の透明性を支持する声がある一方、プロジェクト特性やマネージャーの主観が影響するという指摘もある。
福利厚生
持株会、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、育児支援、保養所などの制度を利用できる。一方、住宅手当や社宅は採用情報で確認できず、手厚い住宅支援を期待する人には物足りない。
社風・人間関係
風通しと相互尊重の口コミ評価が高く、オープンでフラットな対話を重視する。個人の専門性だけでなく、周囲を巻き込みチームで顧客価値を出す姿勢が求められる。
キャリア・成長
幅広い業界のプロジェクトで、戦略、業務、設計、開発まで経験できる。自分でキャリアを切り拓く余地が大きい一方、配属先によって経験と働き方に差が出る。
業績ハイライト
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