ひとことで言うと
住まいに地域密着で関わる
ここが魅力
- 安定した組織に長期所属しながら、地域社会と深く関わる仕事に誇りとやりがいを見出せる人材に最もフィットする。
気をつけたい
- ただし給与の天井は低め・住宅補助は3年限定・リモートワーク不可と、給与の最大化を求める人・全国転勤で多様な経験を積みたい人には物足りない可能性もある。
こんな人に
飛び込み・ノルマなしの営業環境・業界平均を大幅に下回る残業時間・転勤なし・賞与4ヶ月保証というホワイト水準の働き方が特徴で、「住まいという人生の大きな買い物にアフターまで誠実に関わりたい」という人には非常に向く。
企業のいま
分譲住宅事業（戸建・マンション）が売上の中心。中古住宅買取再販は近畿No.1シェア（2024年全国8位）。サービス付き高齢者向け住宅「フジパレスシニア」は270棟で全国運営棟数No.1。
中古住宅買取再販は近畿No.1シェア（2024年全国8位）。
- 設立
- 1973年
- 上場
- 東証プライム（証券コード：8860）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 931名
社風キーワード
「社員のため、社員の家族のため、顧客・取引先のため」を掲げる経営理念を全社員が携帯する小冊子で共有。会長・社長が全社員と直接電話ミーティングを行う「質問会」、親孝行月間での1万円支給、記念日花束送付など、社員・家族への心理的・物質的なケアが制度として根付いている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
360度評価は「公正さがある」「上司にだけいい顔してても足元をすくわれる」と多くの社員が肯定的に評価している。賞与は年2回・各2ヶ月が規約で保証されており「業績に左右されず安心材料」という声が多い。ただし「絶対評価でランクの割合が決まっているため昇給の上限がある」との指摘もある。（就活会議口コミ・複数社員）
「固定給は同業他社と比べて高い方」「一般職にしては高い給与水準」という肯定的な声がある一方、「給与のアッパーが低く歩合も3年目まではほぼ出ない」「同業界では少ない」という不満も共存している。平均年収は就活会議データで110〜1200万円の幅があり、エン社データでは平均554万円。（就活会議・転職会議・エンカイシャ口コミ）
月平均残業18.4時間（OpenWork）は不動産業界平均29.3時間を大幅に下回り、「事務職は定時退社できる日がほとんど」との声も多い。一方で分譲住宅営業部は平日12:30〜21:30勤務・土日出勤があり「土曜出勤がしんどかった」との声もある。残業80時間以上の人も回答者の6.8%存在し、部署・職種による格差は相当ある。（OpenWork・就活会議口コミ）
「親孝行月間（毎年4月に1万円支給）」「記念日花束送付」「高気圧酸素ボックス」「人間ドック並みの健康診断（家族も対象）」は複数の社員が好意的に評価。一方「住宅補助は3年で終わる」「退職金は確定拠出年金（401K）で老後は自分で考える必要がある」「社員食堂がない」という不満も挙がっている。（就活会議・転職会議口コミ）
「意見が言いやすい風土」「上司の方はみなさん優しい」「育休産休から復帰する社員も多く女性は働きやすい」という声が多い。一方「昔ながらの考えの方も多く概念を変えていくことが困難」「女性は事務職・サポート職に就くことが多くスキルアップの雰囲気がない」という指摘もある。入社は比較的しやすいが離職率は高めとの声もある。（就活会議・転職会議・エン口コミ）
「経営理念が明確で一貫性を感じ長期的に安心して働ける会社」と感じた入社理由が複数。「会長や社長と直接電話で話せる質問会制度」「書籍配布など書籍代を投資してくれる」という声がある。ただしパート経験者からは「全社員にとっての制度でも実感しにくい面もあった」という意見もある。（就活会議・エン口コミ）
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
