ひとことで言うと
平均年収875万円・インセンティブ全開の中小企業コンサル
ここが魅力
- 全社員平均年収875万円という圧倒的な高報酬水準。インセンティブ・MVP賞・優績者旅行と成果への報酬が多層的で、努力が収入に直結する設計。
- セルフ大型連休・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇など、休む文化を制度として義務化。高収入とWLBの両立を狙う設計が特徴的。
気をつけたい
- 成果主義・インセンティブ型のため、数字へのプレッシャーは強い。面接3回（1次・2次オンライン/3次大阪）とやや選考負荷が高い。フレックス・完全リモートは現時点では限定的。
こんな人に
高い報酬を強いモチベーションにして働ける人、中小企業経営者と真剣に向き合うコンサル仕事を求める人、資格取得などで自己投資を続けながら長期的に成長したい人に向く。
企業のいま
事業領域
中小企業経営者へのコンサルティング訪問と、HRクラウド「オフィスステーション」を軸としたSaaS事業を展開。全国7拠点で総合職931名が活動し、売上高は5期連続増収（2025年3月期170.7億円）を達成。
「オフィスステーション」のSaaS化加速と、中大企業への顧客層拡大。2026年3月期以降も2桁成長を目標としている。
- 設立
- 1990年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 990名
社風キーワード
全社員平均年収875万円（総合職）という業界トップクラスの報酬水準を誇る。インセンティブ・MVP表彰・優績者旅行と成果への報酬が多層的で、努力と成果が収入に直結することを社員に実感させる文化がある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
全社員平均年収875万円（総合職351名）という数字が示すとおり、業種・規模を問わず業界トップクラスの待遇。基本給25〜40万円に加え、インセンティブ・決算賞与・MVP報奨金が上乗せされる。初年度から538万円という実績があり「入社1年目からこれほど稼げるとは思っていなかった」という声もある。ただし成果による変動幅があり、上位と下位の差は大きいとの声もある。
中小企業の経営者と直接向き合うコンサル営業が主業務。「経営者に頼りにされるとやりがいを感じる」「会計・補助金・人事の幅広い知識が身につく」という肯定的な声が多い。テレアポ・飛び込みなしでリピート顧客主体のため、商談の質が高く「売る仕事より支える仕事という感覚」という声もある。一方「担当先が多くスケジュール管理が大変」という意見もある。
「人を大切にする」という理念のもと、社内イベント（運動会・歓迎会・忘年会・新年会）やサークル（フットサル・ゴルフ・農業等）が充実。「仕事が終わったら飲みに行くことも多い」「プライベートの悩みも聴いてくれる」という声が多く、熱量の高いコミュニティが特徴。MEET THE CEO（社長との対話イベント）も定期開催され、経営陣との距離が近い。一方「活気があり過ぎて体育会系が苦手な人には合わない」との声もある。
F&M University（階層別研修）・フェロー研修（3か月に1度・全国同期集合）・資格取得支援（中小企業診断士・社労士等）と、学習機会が豊富。「内定後から入社前研修があり、スムーズに業務に入れた」という声が多い。ただし「自分で積極的に学ぶ姿勢がないと研修の恩恵を受けにくい」という指摘もある。
年間休日123日・セルフ大型連休（年2回強制5連休）・リフレッシュ休暇（5年に1度10日）・アニバーサリー休暇など、休む文化を制度として整備している。「強制大型連休があり有給を取りやすい」という好評価の一方、「営業職のため訪問スケジュールの兼ね合いで調整が必要」という実情もある。リモートワークは顧客訪問がある職種の性質上、完全在宅は難しい。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
