株式会社遠藤照明

1967年創業・東証スタンダード上場で50年以上の歴史を持つ照明専業メーカー。5期連続増収増益で売上537億円・海外売上約4割と事業は堅調。独自技術SyncaはZEB・ウェルビーイング対応需要とも合致しており、今後の成長余地は見込める。ただし主力市場の商業施設照明は景気感応度があり、大型案件の受注動向に収益が左右される面もある。

口コミサイトでは残業月41.4時間・有給消化率48.8%と厳しめの数字が並ぶ。「一人一人の仕事量が多い」「営業は有給中も仕事をしている」という声がある一方、「自分でペースを調整すれば休みは取れる」という声もあり部署差が大きい。テレワーク先駆者百選認定で在宅勤務制度はあるが活用は職種・部署次第。年間休日125日・完全週休2日制は整っている。

賞与は業績連動型で2024年度実績4ヶ月（3年連続アップ）。残業20時間以内かつ評価B以上でハイパフォーマンス報奨金（年最大80万円）という独自制度があるが、「評価基準があいまい」「成績を上げながら残業を抑えるのは難しい」という矛盾を指摘する声も多い。年1回（7月）の昇給で3年連続ベースアップ中。

退職金（DC・DB）・社員持株制度・財形貯蓄は基本制度として整備。転勤者・新卒（実家から1.5時間以上）への社宅補助（10年間家賃2/3補助）は充実しているが、中途採用・現地採用には住宅補助がない点は確認が必要。資格取得手当・eラーニング（会社負担）・メンター制度など自己成長支援制度は充実している。

「社内の雰囲気がいい」「上司を気にせず早く帰ることもできる」という声がある一方、「カリスマ感が半端なく」「スキルが閉じ込められる」という声もあり評価が分かれる。新入社員の定着率は近年100%で、入社した人は長く残る傾向。照明・デザイン好きな社員が多く、共通の話題でつながれる環境はある。