ひとことで言うと
大阪・本町発レディースアパレルブランドのものづくり会社
ここが魅力
- M-PREMIERをはじめとする自社ブランドを複数持ち、ものづくりの一貫した流れに携われる。
- 産休・育休取得実績があり、復帰後の時短勤務制度が整備。女性が長く働きやすい環境。
- 年間休日121日、完全週休2日（本社勤務）で仕事と生活のバランスが取りやすい。
気をつけたい
- 口コミ平均年収294万円と、アパレル業界全体でも低め。年収の上昇幅も限定的との声がある。
- 成長性・将来性スコア2.3と低く、百貨店アパレル市場の縮小傾向への懸念が口コミに出ている。
こんな人に
ファッション・アパレルへの強い関心を持ち、自社ブランドのものづくりや百貨店・ECでのブランドビジネスに携わりたい人に向く。年収よりも仕事の内容・ブランドへの共感を優先できる人に合う。
企業のいま
事業領域
大阪・本町に本社を構え、全国の百貨店（伊勢丹・高島屋・大丸・そごう・阪急ほか）に出店。並行して自社ECサイトでのオンライン販売も強化中。縫製工場は国内6割・中国4割の生産体制を持つ。今後は海外ECへの展開も検討している。
ECサイト強化と自社ブランドのD2C化推進。新ブランドBLENHEIMの店舗拡大にも注力。
- 設立
- 1985年
- 本社
- 大阪府大阪市中央区備後町4-3-3ハツトウビル3F
- 従業員数
- 130名
社風キーワード
M-PREMIER・Aveniretoile等の自社ブランドを企画・デザイン・生産まで一貫して手がける。ファッションへの強い関心が社員の共通軸となっており、ブランドに対する愛着がチームのまとまりを生む。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
口コミ平均年収294万円（44人）。年収・給与の納得度は52%で、「他社の販売職より若干月給は多い」という声がある一方、全体的に低いと感じる社員も多い。doda求人では月給23〜50万円（固定残業30h込み）の幅があり、スキル・経験次第での差がある。
本社スタッフは月21時間程度の残業。勤務時間の納得度69%。年間休日121日・完全週休2日（本社）で比較的メリハリのある働き方。販売職はシーズン繁忙期に残業が集中することがある。
女性社員が多く、ファッションが好きな仲間が集まる職場。職場の人間関係満足度は66%（口コミ272件）。デザイナー・パタンナー・生産管理・販売など職種間の連携が日常的で、チームワーク志向の職場環境。
成長性スコア2.3と低め。百貨店アパレル市場全体の縮小が口コミに反映されている。一方でEC強化・海外展開の動きは将来的なプラス要素として捉える声もある。
女性の口コミ総合評価2.9。産休・育休取得実績があり、復帰後の時短勤務制度が整備。女性が多い職場のため理解は比較的得やすい環境。
業績ハイライト
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