株式会社ドコモCS関西

有給消化率が97.1%（OpenWork・92人回答）と非常に高く、「年休も取りやすく消化にも積極的」「上長から有給取得を促される」といった声が多い。月平均残業10.6時間は同業界平均（18.5時間）を大きく下回る。

スーパーフレックス制（コアタイムなし）とリモートワークが制度として整備されている。ただし部署によって運用に差があり、ネットワーク系や監視業務はシフト制となるケースもある。副業は所属組織の許可のもと可能。

業界平均（436万円）を上回る平均年収で安定感がある。「役職に就くまでは概ね年次で自動昇進」との声が複数あり、若手段階での差はつきにくい。一方で昇格・昇進の基準が不明確との指摘もある。賞与は業績連動だが基本的に年間4か月程度。

住宅補助費の支給（口コミでは4.5万円程度）、NTTベネフィット・パッケージ、財形貯蓄、慶弔金・各種貸付、育児休職（生後満3年まで）、時短勤務（小学3年生以下）が整備されており、「福利厚生は最高」との評価もある。

資格取得支援・語学スクール通学支援・選択型研修など学習支援制度は充実している。一方で「部署によっては仕事の難易度が高くなく、在宅で十分対応できる」「出世意欲を持った若手にはおすすめしにくい」との厳しい声もある。

PRIDE指標ゴールド・くるみん・えるぼし認定と、女性活躍を示す外部認証を多数保有。「女性社員が多く制度が充実」「男性の育児参画も推進」との評価がある。アットホームな社風との評も見られる。