大日本印刷株式会社

『一定年数勤めていれば成果にかかわらず昇給する』『上の世代が抜ければ自然と等級が上がる』という年功序列的な声が複数ある。課長以上になると個人の実績差が大きくなるが、そこに至るまでの昇進スピードは高卒だと遅くなりやすいとの声も。

企業年金や住宅資金融資、全国の診療所やリゾート・スポーツ施設、充実した相談室など制度は手厚い。一方で住宅補助そのものはなく、通勤2時間以上の社員向けに入社3年目までの借り上げ社宅（2万円/月程度）が中心で、『住宅補助が薄い』という口コミもある。

全フロアがフリーアドレスで他部署との交流が生まれやすく、風通しの良さはOpenWorkで3.5と比較的高い。ただ長く勤める社員が多いため人間関係が固定化しやすい面もあるとの声がある。

総合職採用のため多くの社員が入社時点で配属先を選べない『配属ガチャ』があるが、人材公募制度やキャリア自律支援金など自律的にキャリアを動かす仕組みも用意されている。

1876年創業、凸版印刷と並ぶ国内2大印刷会社としての規模と、印刷以外にエレクトロニクス・ヘルスケアへ広げた多角化で経営基盤は安定している。自己都合離職率は1.4%程度と低いが、紙印刷需要の減少という構造変化への対応が課題として挙げられている。