ひとことで言うと
大和ハウスグループの成果主義不動産、3年目700万・12年目1060万の高年収ルート
ここが魅力
- 入社3年目700万・12年目1060万というモデルは不動産業界でトップ水準。成果を出せる人には業界屈指の年収成長曲線が約束されている。
- FA制度・68資格取得祝金・フレックス制・社宅（自己負担1万円）と、自律的に成長できる仕組みと生活基盤の両方が整備されている。
- 大和ハウス工業グループの安定したブランドを背景に、確定給付+確定拠出の二重年金・平均勤続12.4年という不動産仲介会社としては稀有な安定性を持つ。
気をつけたい
- 全国転勤あり（大阪・東京・名古屋等）。エリアを固定してキャリアを積みたい人にとってはライフプランの制約になる。
- 5段階の選考プロセスは競争率が高い。採用26〜30名という絞り込みで、通過には明確な成果志向・不動産への熱量が求められる。
こんな人に
不動産の専門家として自律的にキャリアを設計し、成果に応じた高年収を早期に実現したい人に向く。大和ハウスブランドの安定基盤に乗りながら成果主義の環境で急成長したい志向の人に最適。
企業のいま
事業領域
大和ハウスグループ開発物件の優先的な取扱実績を持ちながら、外部物件も仲介する総合不動産仲介。FA制度・68資格対応の取得祝金・フレックス制導入で専門人材の長期育成に積極的。
法人不動産コンサルティングの強化と大和ハウスグループシナジーを活かした仲介事業の拡大
- 設立
- 1978年
- 上場
- 未上場（大和ハウス工業グループ）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 520名
社風キーワード
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
1978年設立の大和ハウス工業グループの不動産仲介・コンサルティング会社。大和ハウスが手がける住宅・マンション・事業用地の売買仲介に加え、法人顧客向け不動産コンサルティングを展開。採用人数26〜30名。
年収成長曲線が際立つ。入社3年目700万円・入社12年目店長1060万円というモデルは不動産業界でも高水準。平均年収602万円（採用サイト）で平均年齢29歳という若い組織ならではのスピード感のある昇給が特徴。
宅建を含む68資格の取得祝金制度が整備されており、不動産専門知識の習得を給与に直結させる仕組みが明確。資格取得が評価・年収に実際に反映される環境。
FA制度（社内公募）を設けており、自分からキャリアの方向性を申告できる。大和ハウスグループ全体のポジションへの異動も視野に入れながら中長期のキャリア設計が可能。
残業月17.8時間・年間休日123日と不動産業界の中では管理された働き方。フレックス制導入・社宅（自己負担1万円/月）・確定給付+確定拠出の二重年金構造と生活基盤も手厚い。
平均勤続12.4年（平均年齢29歳から逆算すると離職率は低め）は不動産仲介会社の中では安定的。大和ハウスグループブランドと高年収が長期就労の動機として機能していることが窺える。
業績ハイライト
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