ひとことで言うと
「薬のダイダン」の異名を持つ設備工事の専門集団。製薬・医療・データセンターという高需要領域への特化で業界屈指の平均年収1,066万円（2025/3期）を実現しているが、残業63時間超・現場常駐という労働環境は本気で覚悟が要る。高収入と専門技術の両立を長期目線で目指す人向き。
企業のいま
主力の機械設備工事（空調・給排水・衛生）、電気設備工事、情報通信設備工事に加え、プラント・クリーンルーム工事を展開。特に製薬工場・医療施設のクリーンルームは超高難度の専門領域で国内随一の実績を持つ。平均勤続年数16.6年のベテランが多く、技術ノウハウの社内蓄積が強み。
- 設立
- 1933年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,568名
社風キーワード
製薬工場・医療施設のクリーンルーム工事は高度な清浄度管理と法規制対応が必要な超高難度領域。同社はこの分野で業界随一の実績と信頼を築いており、技術的ノウハウの蓄積が競合との差別化を生み出している。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
有価証券報告書の平均年収は2025/3期に初めて1,066万円を突破（前年比+161万）。20代で約708万、30代で約822万、40代で約986万、50代で約1,044万と右肩上がりで増加する。ボーナスは7.4ヶ月・275万円（就職四季報）と業界トップ水準。役職に就くと収入が大幅にジャンプアップする。
OpenWork掲載の平均残業時間は63.3時間/月と多く、有給消化率も43.8%とやや低い。設備工事業の特性として現場常駐・出張が多く、繁忙期は帰宅できない日もある。一方で完全週休2日制・永年勤続休暇・リフレッシュ休暇など制度は整備されており、非繁忙期との波がある。
製薬クリーンルーム・データセンター・病院など超高難度の設備工事に携われる専門環境が魅力。技術者として深い専門知識を蓄積でき、一般的なゼネコン・設備会社では経験できない高難度案件を担える。資格取得褒賞金制度あり。
平均年齢42.0歳・平均勤続16.6年と成熟した組織。「チームワークを大切にする堅実な社風」との口コミが多く、長く働く人が多い安定感がある。大きな裁量や起業家的な動きは少なく、技術を磨きながら長期的に安定して高収入を稼ぐ環境に適している。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
