ひとことで言うと
年収1063万×少数精鋭の街づくり
ここが魅力
- 用地取得、開発、テナント誘致、運営管理、建て替えまで一貫して関わり、長期目線で都市空間を育てられる。
- 少数精鋭の組織で若手からプロジェクトの中心に携わり、高い報酬水準のもと専門性と責任を広げられる。
- 国内の都市部に加えて海外でも不動産事業を展開し、物流施設などアセットタイプの多様化を進めている。
気をつけたい
- 総合職の勤務地には国内外の拠点が含まれ、配属希望の反映度や異動範囲は公開情報だけでは確認できない。
- 社員口コミが少なく、直近の残業、有給、評価運用など職場実態の判断材料は限られる。
こんな人に
長期的な顧客関係を大切にし、少数の組織で主体的に街づくりを動かしたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
好立地物件の取得から開発、テナント誘致、長期保有、高品質な管理、建て替えまでを一貫して担い、顧客との長期的な信頼関係を価値につなげる。
オフィス賃貸の安定成長に加え、アセットタイプの多様化と事業の多角化、国内外での街づくりを進めている。
- 設立
- 1923年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,292名
社風キーワード
顧客との長期的な関係を大切にしながら、過去・現在・未来をつなぐ視点で新しい街と空間をつくる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
少数精鋭で、若手も開発や運営のプロジェクト中心に関わりやすい。長期間残る建物へ自分の意見を反映できることにやりがいを感じる声がある一方、最終判断は上位者が担うとの古い口コミもある。
平均年収は高く、賞与は年2回。古い口コミでは評価シートと上司面談がある一方、同期の間で給与差は生じにくいとされ、成果だけで早期に大差がつく制度ではない可能性がある。
所定勤務は平日9時から17時で、完全週休2日制やリフレッシュ休暇を設ける。古い口コミでは労働時間は部署・担当者で差があり、直近の残業や有給取得実績は確認が必要。
独身寮、家族社宅、退職年金、財形貯蓄、育児・介護関連制度などがある。住居制度の金額や利用条件は公開情報に乏しく、入社前の確認が必要。
階層別研修、英語研修、不動産専門資格の養成講座があり、ビル経営を体系的に学べる。総合職は開発から管理部門まで対象が広いため、配属・異動の実態によって経験の積み方が変わる。
長期保有する都市型不動産を基盤に安定収益を得ながら、海外や物流不動産へ領域を広げている。商船三井の完全子会社であり、上場企業としての独立性を重視する人は現在の資本関係を理解しておきたい。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
