ひとことで言うと
法人金融×3拠点×2017年開始
ここが魅力
- 海外ネットワークを使い、日本の法人・機関投資家のクロスボーダー金融ニーズに関われる。
- 対象名義の直近個別口コミには600万～1,000万円の年収例があり、金融専門職として成果に応じた待遇が示されている。
- 法人金融やトランザクション関連の専門性と、国際的な関係者との協働経験を積みやすい。
気をつけたい
- 対象支店固有の残業・有給実績は、旧法人分を分離できる公開情報がなく確認が必要。
- raw mdには別法人・旧個人金融部門の情報が混在し、職種別の雇用法人と制度は応募時の確認が欠かせない。
こんな人に
高い専門性と統制意識を持ち、グローバルな関係者と協働しながら成果に責任を負える人が活きる職場。
企業のいま
事業領域
シティの海外ネットワークと各市場の知見を結び、企業の国際展開や海外企業・機関投資家の対日取引に必要な金融機能を提供する。
人材、テクノロジー、商品・サービスへの投資を通じ、変化するグローバル市場での法人顧客支援を強化している。
- 設立
- 2017年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都
社風キーワード
海外ネットワークと各市場の知見を結び、日本の法人・機関投資家の国際的な金融ニーズに対応する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
2023～2024年の対象名義の個別口コミには600万～1,000万円の年収例がある。旧法人・旧個人金融部門を含む集計値は平均年収として採用せず、職種や責任範囲による差を前提に確認したい。
対象名義の口コミには働き方への賛否があるが、残業・有給の集計値は旧法人分を分離できない。対象支店固有の勤務実績と制度は応募時に確認したい。
前年の人事評価が翌年の昇給・賞与へ反映されるとの2024年の対象名義口コミがあり、成果との連動が強い。職種や評価による個人差を前提に見たい。
海外ネットワークを持つUS企業の文化と、日本の金融機関としての運営が重なる。対象名義の口コミではトップダウンへの言及もあり、部門ごとの文化差を見込みたい。
法人・機関投資家向けの金融業務を通じ、専門性と国際協働の経験を積める。対象支店固有の育成・異動制度は公開情報で確定できず、自律的な学習とキャリア確認が必要。
グローバル銀行の事業基盤と金融機関としての統制が仕事の土台になる。一方、2017年の事業譲渡を含む組織再編の履歴があり、変化への適応も求められる。
業績ハイライト
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