ひとことで言うと
プライム上場保険代理店×反響営業×実力昇進
ここが魅力
- 新卒給与が高く実力主義的な昇進スピードがあるため、早期に成果を出したい人にとって報酬面での手応えを得やすい。
- 反響型チーム営業のため、自ら新規開拓するのではなく来店・問い合わせ顧客に対してチームで対応する仕組みが整っている。
- 格安寮や育成制度が充実しており、保険・金融の専門知識をゼロから体系的に習得できる環境がある。
気をつけたい
- 営業職としての成果が直接評価される実力主義のため、成果が出ない時期のプレッシャーは考慮が必要。
こんな人に
保険・金融の専門性を積みながらチームで成果を出したい人が活きる。
企業のいま
事業領域
来店型保険ショップ「保険クリニック」とWebサイト「保険市場」を主力に、コンサルティング・Web・コールセンターの3チャネルで生保・損保・医療保険のワンストップ相談を提供する、業界唯一のプライム上場保険代理店。
アバターによるオンライン相談やAIロープレ支援「アバトレ」など、デジタル化・テクノロジー活用による相談体験の進化に注力している。
- 設立
- 1995年
- 上場
- 東証プライム（8798）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 229名
社風キーワード
「新規開拓の飛び込みなし・チームでの反響・提案型」の営業スタイル。先輩同行・ロープレで学べる教育体制と、2年目で主任・4年目で支店長昇進も実現した成果連動の早期登用が特徴。「個で闘わない。チームで勝ち切る」が基本方針。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
新卒初任給243,400円/月は業界水準より高い。残業代は1分単位でしっかり支払われ、賞与は2024年実績で年間4ヶ月。役職が上がらないと昇給は限定的との声もあり、早期昇進が給与アップの鍵。
コンサルティングプラザは9:00〜21:30のシフト制で土日も稼働（本社は土日祝休み）。月残業平均22.75時間で1分単位の残業代支払いが徹底されている。有給消化率62.6%。副業は不可。
入社5年目まで格安寮（自己負担1〜2万円）が利用可能。本社ビルに保育所あり。確定拠出年金・退職金制度・従業員持株会が整う。通信教育受講料半額補助制度（自己啓発支援）もある。
「明るく・素直・元気」の採用基準通り、明るくポジティブな職場環境との声が多い。ブラザー制度で1年目の新卒を2年目がサポート。一方で「上司によって当たりはずれがある」との声も。
2年で主任・4年で支店長という早期昇進実例もあるが、昇進は配属支店や成約実績に大きく依存する。キャリアチャレンジ制度で本社機能部門への異動も可能。早い段階での支店長ポジションは大きな経験になる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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