ひとことで言うと
建設技術者派遣の成長環境
領域建設技術者派遣評価成果主義
ここが魅力
- 建設技術者派遣のリーディングカンパニーとして、人手不足の建設業界を支援できる。
- 成果主義の評価で、若手でも高年収を狙える環境がある。
こんな人に
行動力を武器に、建設人材サービスで早期にキャリアを切り拓きたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
施工管理技士派遣建設技術者派遣人材紹介営業企画
施工管理技士など即戦力建設技術者を全国の建設会社へ供給し、慢性的な人手不足を支援する。
営業企画部の新設など内部組織を整備し、データ分析に基づく営業戦略の高度化を図っている。
- 設立
- 2004年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,166名
社風キーワード
業績・マッチング件数・クライアント満足度が昇給に直結する成果主義。若手でも結果を出せば年収八百万円超を狙えるモデル年収の実績を持つ。
評価報酬
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
年間休日一二〇日（完全週休二日・土日）、年末年始連続九日・夏季五日以上の休暇あり。賞与年二回（十月・四月）で生活サイクルは整いやすい。
評価・昇給
成果主義が強く、実績を出した社員は若手でも高い報酬を得られる。コーディネーター二十九歳で八三二万円のモデル年収実績が示す通り、頑張れば応えてもらえる環境。
福利厚生
転居費用全額会社負担・社用携帯貸与など、転勤・異動に伴うサポートが手厚い。ただし住宅補助や社食などの福利厚生は限定的。
社風・人間関係
エネルギッシュな社員が多く、目標に向かって競い合いながらも支え合う文化がある。活気ある職場で成長意欲を維持したい人に向いている。
業績ハイライト
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