ザ・パック株式会社

顧客ごとのオーダーメードパッケージを企画・提案・製造まで一貫して担当するため、「自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感がある」という声が多い。文系でもモノづくりに深く携われる点が入社動機となるケースが目立つ。パッケージラボで世界のトレンドを学べる環境も魅力とされる。一方「企画から製造まで幅広い知識が求められ、習得に時間がかかる」という声もある。

30歳（入社8年目・東京勤務）の年収例が550万円と、製造業平均には近い水準だが突出して高くはない。年功序列的に処遇が改善していく傾向がある。東京勤務者には地域手当（世帯主45,000円）があり、生活コスト差を一定程度補填している。「長く働けば安定して年収が上がる」という安心感を評価する声がある一方、「若いうちの給与の伸びが緩やか」という声もある。

平均勤続17.7年という高い定着率が示すとおり、居心地の良い職場環境とされる。「上司や先輩との関係が良好でアットホームな雰囲気」「定着率が高いので人間関係が安定している」という声が多い。一方で、長期在籍者が多い組織特有の「変化のスピードが緩やか」という面も指摘される。

月平均残業時間は15.3時間で、製造業全体の平均的な水準。年間休日121日と土日祝休み。フレックスやリモートワークの情報は限定的で、基本的には出社・定時型の働き方が主流と推察される。工場勤務者と本社・営業所勤務者では働き方が異なる。有給については「部署によって取りやすさが異なる」という声がある。

ペーパーバッグ国内シェア約1/3という業界圧倒的トップの地位が、経営の安定性を支えている。1952年設立の老舗で、景気変動に対して底堅い商品需要（小売・百貨店・飲食等のショッピングバッグ）を持つ。「長く安心して働ける」「業界での知名度が高く仕事のしやすさがある」という声がある。非上場のため財務情報の公開は限定的。