ひとことで言うと
老舗酢メーカーの安定基盤
ここが魅力
- 100年以上の歴史と主力商品群があり、安定した食品メーカーで働ける。
- チームワークと関わり合いを重視する文化で、幅広い職務を経験できる。
気をつけたい
- 専門性を深めたい人には、幅広い職務経験が合わない可能性がある。
- 出社型の文化が強く、働き方の柔軟性は確認したい。
こんな人に
安定した主力商品を背景に、チームで幅広い仕事へ関わりたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
家庭用・業務用のお酢製品を中心に、調味料や健康飲料まで幅広く展開し、品質管理を強みに食品市場へ供給する。
美容・健康分野への事業拡大と、社内で専門家を育成するフューチャー制度に取り組んでいる。
- 設立
- 1907年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 250名
社風キーワード
「人と人との関わり合い」を企業理念の核に据え、部署間の仕切りのないオープンオフィスやジム義務活用で対面コミュニケーションを促進。「出社したくなるオフィス5社」にも選ばれている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
年収はかなりいいが、基本給は安く手当で高くなっているため不安はある。ボーナスがかなり貰えるが、会社の業績によっては下がるため安心はできない（就活会議・社員口コミ2026年）。別の社員からは「ボーナスも高く、月給も同世代と比べると高いと感じる」との声も。
転職会議ユーザーによる月平均残業時間は35.8時間、有給消化率は40.5%。部署間で残業量の差が大きいとの口コミが複数ある。正社員は20時まで残業するケースもあるとの声も。出社義務型の文化で在宅勤務の実態はほぼない。
「社員の方は全体的におっとりしていてイキイキしていた」（就活会議学生口コミ）。「社員皆優しく真面目に働いている」との声が多い一方、「社風もあってかスイッチが入ると急に体育会系になる」（就活会議退職理由口コミ2026年）との指摘もある。新人研修は「今どき珍しいような変な団体味を感じる」との声も。
人事異動が多く「スペシャリストは養成されない」（就活会議口コミ）。「新卒にたくさんのチャンスが与えられるが、専門的な領域の深掘りはできない」との声が複数。ジェネラリスト志向向けの環境で、特定分野を極めたい人には向かない面がある。
独身寮は月2万円（水道代会社負担）と格安だが、「半年ほどで退寮する人がほとんど」との口コミあり。住宅手当は転勤者のみで非転勤者には基本出ない。本社ビル内のジムは1日30分利用義務あり、「綺麗で人も少ない」との評判。
1907年創業で100年以上の歴史を持ち、「はちみつ黒酢ダイエット」は17年連続売上No.1を維持。食卓の必需品カテゴリーのため景気変動の影響を受けにくく、平均勤続年数12.5年と定着率も高い。一方で非上場・売上高非公開のため財務の透明性は限定的。
業績ハイライト
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