ひとことで言うと
建築塗材×無借金経営
ここが魅力
- 建築仕上塗材で国内シェアNo.1の安定した事業基盤がある。
- 無借金経営・転勤なし・手厚い賞与により、腰を据えて働きやすい。
こんな人に
同じ街に根を張り、長く丁寧に仕事を続けたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
建築物の仕上材・耐火断熱材を中心に、著名建築物にも採用される製品を開発・製造・販売する総合建築仕上材メーカー。
特許900以上の開発力を背景に、国内外30カ国以上への出荷実績を広げている。
- 設立
- 1955年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,404名
社風キーワード
基本的に転勤なし・希望エリア配属を明記。全国55営業所に拠点を持ち、担当エリア完結型の働き方が基本。マイカー通勤応相談も含め、生活拠点を固定して長期就業できる環境を提供。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
自己資本比率85.6%・無借金経営・20年以上黒字継続というリーマンショック・コロナでも揺るがなかった財務基盤。国内シェア53%を背景に「会社が潰れる心配がない」という安心感が長期就業の動機になっている社員が多い。
賞与7.5ヶ月分を20年以上継続支給という安定収入が最大の魅力。30歳550万円・35歳650万円・40歳前後700〜750万円のモデルイメージ。役職等級が給与を決めるため、昇格できれば収入が段階的に上がる仕組み。
「基本的に転勤なし・希望の勤務地へ配属」を公式に打ち出しており、地元に根付いて腰を据えて働ける点を評価する声が多い。担当エリア完結型で長期出張もないため、プライベートを大切にしながら働ける。
年間休日124〜126日・完全週休2日・17時定時を掲げており、工場・施工管理職で月20時間前後の残業実績。リフレッシュ休暇（最大9日）・年末年始・夏季休暇など連休取得の機会は多いが、部署・役職によって残業時間にばらつきがあるとの口コミもある。
役職等級制で年4回面談。成果・姿勢を反映するとされるが「年功的側面が残る」「管理職へのルートが見えにくい」との声も。OpenWork総合スコアは2.59とやや低く、成長実感を求める若手には物足りなさを感じる場面もあるようだ。
各営業所の社員数が少ないためアットホームな雰囲気との声が多い。先輩によるOJTが手厚く、未経験入社者でも1年程度で独り立ちできる育成環境。「社長・役員が直接話してくれる」最終面接の雰囲気もフラットとの体験談が見られる。
東京スカイツリー・熊本城・マリーナベイサンズなど誰もが知る建物に製品が使われているという誇りが仕事のやりがいを支える。「街のいたるところで自分の携わった製品が見られる」という点を入社動機・仕事の意義として挙げる社員が多い。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
