株式会社池田泉州銀行

月の残業は約15時間と銀行業界の中でも少なめで、水曜のノー残業デーや残業代の全額支給が浸透。有給消化率は7割超、年5営業日の連続休暇制度もあり、全国転勤もないため腰を据えて働きやすいという声が多い。

年功序列をベースに着実に昇給していく安心感がある。性別による処遇差は小さく、女性も30代で昇進の打診がある。賞与は年2回で安定して支給されるが、若手のうちは控えめという声も。

資格取得支援や公的資格の奨励金が手厚く、勉学に注力しやすい。一方で住宅手当は実質的に無く、「この収入で都市部での一人暮らしは厳しい」という不満の声も一定数ある。

地域密着で人とのふれあいを重視するチームワーク型の社風。独立系ならではの堅実さがあり、誠実な対応や協調性が評価される。

店舗での渉外・融資からスタートし、本部企画などへ広がる。行内公募・社内複業・トレーニー制度や階層別研修・メンター制度で挑戦と成長を後押しする環境。

大阪唯一の独立系地銀として経営基盤が安定し、新卒定着率は99%と高い。デジタル化や地域企業の経営支援、大阪・関西万博関連の取り組みなど将来への展開も進めている。