ひとことで言うと
シャープ製品×国内販売
資本関係シャープ100%子会社対象家電・法人機器評価年功序列ベース
ここが魅力
- シャープブランドの幅広い製品を国内顧客に届ける営業・マーケティングに関われる。
- 年功序列ベースの安定した昇給がある。
気をつけたい
- 親会社の経営状況に影響を受けやすい。
- 口コミ数が限られ、実態の詳細把握は難しい。
こんな人に
シャープ製品の価値を顧客へ届ける仕事にやりがいを感じる人が活きる。
企業のいま
事業領域
白物家電黒物家電コピー機情報機器国内マーケティング
シャープ本体の製品戦略・品質を国内市場につなぎ、家電から法人向け機器まで販売・マーケティングを担う。
- 設立
- 1977年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,781名
社風キーワード
シャープ製品（白物家電・黒物家電・コピー機・通信機器等）の法人・個人向け国内販売を担う。親会社ブランドの知名度を活かした営業スタイルで、製品理解と顧客提案力が求められる。
専門性安定性
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
年収・給与
口コミ平均年収は524万円（89人、平均年齢35.7歳）。月給は年功序列で昇給し、近年は若手への昇給額が大きくなっているとの声あり。賞与は約4ヶ月分が基準で、会社・部門・個人業績で変動する。
評価・昇給制度
賞与査定はシャープ全社・所属会社・部門・個人の4軸。月給は基本的に年功序列で上がるが、評価制度に対する不満の声も一部あり。昇進のスピードは業績と年次の両方が影響。
安定性・将来性
シャープ本体の経営状況に業績が連動する面があり、経営戦略の変化が直接影響する可能性を指摘する声もある。一方でシャープブランドの国内販売機能として一定の役割を持っており、急激な変動は起きにくいとの見方もある。
業績ハイライト
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