ひとことで言うと
物流基盤×選べる働き方
連続増収23期連結売上高8,996億円平均勤続15.2年
ここが魅力
- 物流インフラを支える使命感を持って働ける。
- 全国型・エリア型を選べるため、ライフスタイルに合わせやすい。
気をつけたい
- 基本給が低く、残業代に依存しやすい収入構造がある。
- 拠点差や体育会系の社風は入社前に理解が必要。
こんな人に
安定志向を持ちつつ、物流現場を支える仕事に意義を感じる人が活きる。
企業のいま
事業領域
貨物自動車運送倉庫3PL国際物流引越事業
国内輸送から倉庫・流通加工、輸出入一貫輸送までを組み合わせ、個人・法人双方に総合物流サービスを提供する。
物流の2024年問題に対応し、働き方改革・DX推進・カーボンニュートラル物流へ投資している。
- 設立
- 1946年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 27,835名
社風キーワード
23期連続増収を支える「変わり続ける勇気と新たな挑戦への意欲」を企業文化の核に据える。物流2024年問題への対応・カーボンニュートラル物流・DX推進など常に変化に挑み続ける組織文化を体現。
カルチャー安定性
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
給与・収入
「基本給が低く、残業を月40時間以上しないと手取りが20万円を超えない月もある。残業代ありきの設計は改善してほしい」（センコー株式会社・20代・営業所勤務）
職場環境
「拠点・部署によって雰囲気が全然違う。体育会系がきついところもあれば、比較的穏やかな本社部門もある。配属先次第で天と地の差がある」（センコー株式会社・30代・管理部門）
安定性・やりがい
「物流はなくなる仕事ではないし、会社も連続増収で安定している。社会インフラを支えているという実感がある。長く勤めている先輩が多く、居心地は良い」（センコー株式会社・30代・総合職）
研修・育成
「段階別研修は充実している。社内大学で学べる機会もあり、資格取得支援も使いやすい。ただし現場のOJTは上司次第なところが大きい」（センコー株式会社・20代・入社3年目）
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
あわせて見たい企業
センコーと同じ業界で、社風やタイプが近い企業です
