ひとことで言うと
半導体洗浄装置シェア上位×高年収
ここが魅力
- 半導体洗浄装置で世界トップクラスのシェアを持ち、AI需要の拡大を背景に業績と年収が伸び続けている。
- 独身寮や家賃70%補助の社宅制度、次世代応援手当など住宅・家族向けの支援が手厚い。
気をつけたい
- 賞与は業績連動部分が大きく、半導体市況の好不況によって年収が変動しやすい。
こんな人に
専門性を磨きながら、技術で世界の最先端に関わりたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単体の装置納入にとどまらず、洗浄・塗布・直接描画などのコア技術を半導体・ディスプレー・印刷・医療など複数市場へ横展開し、顧客と共に新しい価値を生み出す「ソリューションクリエーター」としての事業展開を進めている。
AI・データセンター向け半導体需要の拡大を背景に、半導体先端パッケージやライフサイエンス・水素などの新規事業への展開を進めている。
- 設立
- 1943年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 京都府
- 従業員数
- 6,884名
社風キーワード
「本質を考え抜こう」「当事者意識を持とう」「粘り強く挑戦しよう」など5つの行動基準を掲げ、指示を待つのではなく自分ごととして課題に取り組む姿勢を重視する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
年間休日124日、初年度から有給23日付与で取得率は82.6%と高水準。フレックスタイム制もあるが、残業は部署差が大きく、現場に近い部署では月30〜45時間になるという声もある。
年2回の目標管理と、部下が上司を評価する多面評価を組み合わせた制度。賞与は業績連動のため半導体市況の波を受けやすく、好況期の今は年収が伸びている一方、不況期には下がった時期もある。
独身寮や家賃7割補助の社宅制度、次世代応援手当や単身赴任手当など住宅・家族関連の支援が手厚い。持株会は業績連動の株価で資産形成につながるという声もある。
「当事者意識を持つ」「粘り強く挑戦する」といった行動基準を掲げ、部門を越えた共創を大事にする社風。一方で「仕事の丸投げ体質がある」「引き継ぎ資料が整備されていない」という不満の声も見られる。
新入社員研修から階層別研修、資格取得報奨金や選抜制の国内外MBA/MOT派遣まで、専門性を伸ばす制度は整っている。技術職は5年目で年収600万円台に乗るケースが多い。
半導体洗浄装置の世界シェアと長い歴史を背景に経営基盤は安定しているが、半導体市況のサイクルで業績・年収が変動する点は事前に理解しておきたい。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
