ひとことで言うと
衛生・環境・健康の三本柱
ここが魅力
- 衛生・環境・健康に貢献するパーパスが明確で、社会貢献を仕事にしやすい。
- 働きやすさと女性が活躍しやすい環境が強み。
気をつけたい
- 年功序列色が強く、成果に見合った収入や大きな裁量を求める人には物足りない。
- 住宅補助の薄さがネックになりやすい。
こんな人に
社会貢献しながら長期的に腰を据えて働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
消毒剤・洗剤・天然甘味料を軸に、衛生・環境・健康の課題解決を製品と海外事業で進めるメーカー型モデル。
ウガンダでの衛生事業や大阪万博での環境活動など、社会貢献型の展開に力を入れている。
- 設立
- 1959年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,867名
社風キーワード
「世界の衛生・環境・健康に貢献する」というパーパスのもと、ボルネオ生物多様性保全やウガンダでの衛生支援など、社会課題解決と事業を一体で推進するカルチャー。同じパーパスに共感する社員が集まり、職場の凝集力と誇りの源泉になっている。仕事を通じた社会貢献への満足度スコアは3.8と高い。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業は約22時間でメーカーとしては少ない部類。有給消化率も60%前後と比較的高く、「ワークライフバランス休暇」という有給とは別の特別休暇制度もある。休日・休暇への満足度は88%で、プライベートの時間を確保しやすい。ただし製造ラインでは業務量によって残業が伸びるケースもある。
年功序列が基本で「年数が経てば誰でも主任・係長クラスに昇格できる」という声がある一方、「頑張った人とそうでない人で差がつきにくい」「定量的な成果よりも関係性で評価される」という指摘が多い。年収の納得度は54%で、平均年収約458万円（平均年齢33歳）は同業大手より低め。
子ども手当（月18,000円）は手厚く、リロクラブ・ハーベストクラブなど提携保養所も充実。スポーツジムの割安利用やTOEIC資格手当（800点→5,000円/900点→15,000円）もある。ただし住宅補助は入社3年間のみ家賃2割と薄く、その後はほぼゼロになる点を不満とする声が多い。
「優しい社員が多く教え方が丁寧」「急な事情への対応が優しい」という声が多く、職場の人間関係の満足度は74%。女性社員が多く管理職でも活躍している。サークル活動もあり他部署との交流もしやすい。一方、「部署によっては旧態依然」「受け身でゆるい」という指摘もあり部署差がある。
1952年創業の老舗で、コロナ禍での消毒剤需要急増やウガンダでのソーシャルビジネス確立など事業基盤は安定している。ただし非上場で業績の透明性が低く、成長性への満足度は3.1と平均的。「環境・衛生」分野での独自製品が長期的な競争力になると見られている。
総合職採用で入社後は営業（法人・MR）または技術系からスタートし、数年で担当エリアを独立的に担う。「衛生・環境・健康」の広い領域で提案の幅が広がり、5年目前後に専門職かマネジメントかの分岐点が来る。転勤が発生することがある点は留意が必要。平均勤続26年と定着率は非常に高い。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
