大阪信用金庫

内勤（事務係）はほぼ定時退社が基本。渉外係は月20時間超になることも多く、同じ金庫内でも担当業務・支店によって負荷に大きな差がある。12月・3月は全部署的に忙しくなる。リモートワークはない。

近年は有給消化率向上に組織として取り組んでおり、月1回の有給取得が浸透しつつある。ただし支店・支店長によって取りやすさに差があり、忙しい支店では取りづらいという声も残る。

信用金庫の中では給与水準は高い方との声が多い。業績が良ければ特別賞与が出ることもある。ただし入庫10年超のデータでも年収520万円台との口コミがあり、大手銀行と比べると水準は低め。店舗による差はあまりなく一律感が強い。

年功序列の色が強く、指定資格の取得が昇格の条件。「仕事ができなくてもある程度は昇進できる安心感がある」一方、「早期に評価されたい人には物足りない」という声が共存している。上席の評価への影響力が大きいとの指摘もある。

優しい人が多く、職場の雰囲気は概ね明るいという声が多い。女性は産休・育休・時短勤務の利用者が多く働きやすいとの評価が高い。得意先係（渉外）は飲み会文化が強い支店もあるとの声がある。

地域密着の安定感は強い一方、「成長性・将来性」「イノベーションへの挑戦」の評価は低く（口コミ平均2.5前後）、デジタル化やフィンテック等への対応の遅さを懸念する声もある。30代で支店長になる職員もいるが、ポストは限られる。