株式会社オプラス

月平均残業は10時間程度、有給消化率は9割超と物流業界の中では休みが取りやすい。ただしドライバー職は朝便・夜便などの交代制シフトがあり、夏場や冬場の繁忙期は体力的に大変という声もある。

年2回、目標管理シートをもとにした評価制度があり、実績を残せば若手でも重要なポジションへ抜擢される。一方で配置によっては昇進のスピードに差が出るという口コミもある。

社会保険や退職金制度、社員持株会、住宅手当、資格取得支援などひと通りの制度は整っている。永年勤続表彰などの制度もあり、長く働く社員を後押しする文化がある。

上司や先輩後輩と気軽に話せるアットホームな雰囲気で、コミュニケーションはとりやすいという声が多い。一方で現場の意見が部署の所長止まりになりやすく、上層部まで届きにくいという指摘もある。

新卒入社後は研修期間中にジョブローテーションを行い、適性を見ながら配属先を決める。営業・物流管理・事務・システムなど幅広い職種があり、経験を積めば事業所の管理職を目指せる。

創業70年超で和歌山県内屈指の物流量を誇り、大手ドラッグストアや食品卸との継続的な取引で経営基盤は安定している。2024年にはセンコーグループ入りし、グループの資本力とノウハウを取り込みながら事業拡大を進めている。