ひとことで言うと
残業少・離職率ゼロ・賞与好還元の100年商社
ここが魅力
- 月残業20時間以内・有給自由取得・週数日リモート可でライフバランスが整いやすい職場
- 業績連動の賞与が手厚く、好業績時（2025年8ヶ月）は大きな還元が期待できる
- 若手海外駐在・英語研修・資格支援など成長機会が体系的に整備されている
気をつけたい
- 評価は年功序列の傾向が強く、若手のうちは実力が給与に直結しにくい
- 非上場で情報開示が限られるため、詳細な業績や評価制度を事前に把握しにくい
こんな人に
安定した環境でワークライフバランスを守りながら、化学・素材領域の専門性を長く磨きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
国内外の製造業顧客に化学品を販売するだけでなく、グループメーカーと連携した開発提案・新製品創出まで手がける「創造型」商社モデルを標榜。
VISION2033を掲げ、独立系商社として新規事業領域の開拓と海外展開の加速に注力中。
- 設立
- 1923年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 453名
社風キーワード
新しいチャレンジを支援し自己主張を歓迎する、100年以上培われた文化。個人の意欲を後押しする「出る杭を伸ばす」姿勢は、社内制度や研修体制にも反映されており、若手からの発信が評価されやすい土壌がある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月残業は20時間以内が一般的で、有給休暇も取得しやすい環境が整っている。週に数日のリモートワークも可能で、プライベートとの両立に配慮した職場と評価されている。
年功序列の傾向が根強く、若手のうちに実力が給与へ反映されにくいとの口コミがある。一方、業績好調時は賞与への大幅な還元があり、2025年は8ヶ月を記録している。
上司も含めフラットに話せる雰囲気で、人間関係が良いとの声が多い。コミュニケーションを重視する文化が根付いており、部署を超えた情報共有が活発。
確定拠出年金・財形貯蓄・持株会・保養所（静岡裾野市）・社会保険補給金（会社6:個人4の負担軽減）など手厚い制度が揃っている。住宅手当の水準は物足りないとの声もある。
化学品という「縁の下の力持ち」的素材を扱い、自分の仕事が街中の製品に反映されている達成感があると評価されている。海外展開や新提案への挑戦機会も若手から与えられる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
