ひとことで言うと
会計ERP×全国顧客基盤
ここが魅力
- 会計事務所と中堅・中小企業の経営課題に、財務・会計ソフトとクラウドサービスで長期的に関われる。
- 会計・税務とITの専門性を、体系的な研修と資格取得支援を使って未経験から積み上げられる。
- 賞与実績年5か月分に加え、住宅手当、借上げ社宅、確定拠出年金など生活・資産形成の制度がある。
気をつけたい
- 配属先と働き方は職種・全国拠点で差があり、希望だけで確定するわけではない。
- 評価は実績を反映する一方、上司・支社による運用差を指摘する口コミもある。
こんな人に
会計・ITを学び続け、顧客と周囲を巻き込みながら中小企業の経営改善へ長く関わりたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
業務ソフトを販売するだけでなく、全国の営業・サポート拠点を通じて、顧客の経営情報基盤づくりと業務改善を継続的に支援する。
クラウド・サブスクリプション型への移行と、AIを活用した財務・会計業務の自動化を進めている。
- 設立
- 1977年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都新宿区四谷4-29-1 MJSビル
- 従業員数
- 2,342名
社風キーワード
自ら学び、変化を先読みして必要な知識を身につけ、主体的に行動する姿勢を尊重する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
完全週休2日で年間休日120日以上。口コミ集計は月平均残業28.5時間、有給消化率63.0%だが、担当案件や支社によって忙しさと休みやすさに差があるという声もある。
年功要素と実績評価を組み合わせ、営業では目標達成に応じた奨励金もある。一方、評価の納得感は上司や支社の運用に左右されるという口コミがある。
住宅手当、借上げ社宅、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会などがそろう。住宅関連の支給額は勤務地や配偶者の有無などで異なるため、個別条件の確認が必要。
主体的な学びと周囲との協働を重視する。採用サイトでは穏やかな社員や職場の雰囲気を入社理由に挙げる声がある一方、職場体験は拠点のマネジメントに左右されやすい。
職種別・階層別研修、教育担当者制度、資格取得支援があり、会計・税務とITの専門性を伸ばせる。配属は希望と適性を踏まえて会社が決めるため、勤務地や担当領域が希望どおりとは限らない。
長年の会計事務所・中堅中小企業の顧客基盤と、制度改正対応が必要な業務ソフトの継続需要がある。現在はクラウド・SaaSへの転換を進めており、安定基盤と事業変化の両方がある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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