ひとことで言うと
身近な化粧品ブランド企業
ここが魅力
- ギャツビーやビフェスタなど身近なブランドを持ち、マーケティングや研究の現場に関われる。
- 少数採用の少数精鋭組織で、若手からブランドに近い仕事を経験しやすい。
- 平均勤続18年・残業月15.9時間・フルフレックス対応で長く働きやすい。
気をつけたい
- ジョブ型への制度移行が途上で、評価運用にばらつきがある。
- 高速な昇進や市場価値を急速に高めるキャリアを望む人には物足りない可能性がある。
こんな人に
身近なブランドに愛着を持ち、穏やかに長く化粧品づくりへ関わりたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
整髪料・スキンケア・クレンジングなどのブランドを研究開発から製造販売まで展開する。
VISION2027に向けたグローバル展開と、頭髪・皮膚・体臭領域の研究開発を進めている。
- 設立
- 1927年
- 上場
- 東証整理ポスト（旧プライム市場、証券コード4917、MBO実施に伴い整理ポスト移行）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,587名
社風キーワード
毎年12〜15名前後の新卒採用で組織規模がコンパクトなため、1年目から商品企画への提案機会がある。若手のうちから意見を求められる風土が複数の口コミで言及されている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
業界水準より高い給与だったが、直近の人事制度大幅改変で現在は平均が下がっている。それでも仕事内容に対してよい給与水準だと思う。ジョブ制を謳っているが機能していない部分もあり、業務と報酬がリンクしていない人が多数いる。それが現場の不満につながっている。
フルフレックス、在宅勤務可なので午前中在宅で午後から出社するなど勤務体系はフレキシブル。好きなときに休みが取れ、長期休暇で旅行に行く人もいる。残業は20時間以内に調整しようという空気感がある。部署によって残業時間が大きく異なるので、希望部署の平均残業時間を事前に確認した方がよい。
優しい人が多く、めったに罵倒されたり強めに怒る人はいない。社員はフレンドリーで人間関係は良好。管理職以上はまだ昭和的な考え方の人もいる。牧歌的な反面、人気商品がなかなか出ず、変革スピードの遅さを感じる面もある。
若手のうちから意見を求められる風土があり、年次に関係なく挑戦できる点が魅力的だった。部署間の距離が近く研究・生産・営業が連携しやすいため、入社1年目でも業務の全体像が見えやすい。少数精鋭で教育もしっかりしていて、1年目から任せてもらえる環境がある。
本人の適性や希望、会社の状況を総合判断して配属が決まり、必ずしも希望通りにはならない。年に1回の自己申告面談でキャリアを申告できる。社内公募制度や副業制度（申請・承認制）もあり、自律的なキャリア形成を支援する制度は整ってきている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
