ひとことで言うと
東証プライムの安定基盤と手厚い住まい支援
ここが魅力
- 社会インフラを支える電気・空調・通信の総合設備企業として東証プライムに上場し、2024年に過去最高益を記録するなど経営基盤が安定している。
- 独身社宅が首都圏14カ所に月1万円で用意され、資格取得祝金や企業年金など福利厚生が幅広く整っている。
気をつけたい
- 主任までは年功序列での昇進が中心のため、若いうちから裁量や抜擢を求める人には物足りなく感じる場面があるかもしれない。
- 施工管理など現場系の職種では残業や転勤が発生しやすく、クチコミでも残業時間の負担を指摘する声がある。
こんな人に
電気・通信・空調インフラを現場で支える仕事に誠実に向き合い、資格を重ねながら長期的に腰を据えて働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
企画・設計から施工・メンテナンス・リニューアルまでを一貫して担うエンジニアリング集団であり、再生可能エネルギーや省エネ・DXを活用した社会インフラの更新・維持にも力を入れている。
創立100周年となる2044年に向け、再生可能エネルギー事業やDX・RX化による現場生産革新を進める「グリーンイノベーション企業」化に取り組んでいる。
- 設立
- 1944年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 10,850名
社風キーワード
戦後の焼け野原から配電線の復旧工事を続けた歴史を背景に、1988年に社是として明文化された「人間第一」を掲げる。従業員・顧客・地域社会すべての「人」を大切にする理念が経営の根幹に据えられている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
有価証券報告書の平均年収は1,012万円。年収データサイト集計では20代409万、30代595万、40代761万、50代862万と年々上昇する。賞与は年2回（6月・12月）で、クチコミサイト集計では平均139万円/年という声もある。
公的な行動計画データベースでは平均残業時間24.6時間/月・有給休暇取得率73.1%と公表されている一方、クチコミサイトでは残業40〜47時間/月という声も多く、現場や時期による差が大きいとみられる。年間休日は125日、連続休暇（GW9日・夏季6日・年末年始7日）も整備されている。
独身社宅は首都圏14カ所に月1万円（当初5年間）で用意され、積立有給休暇は最大50日、資格取得祝金（1万〜数十万円）や従業員持株会、企業年金（DB・DC）など手当・制度が幅広い。
社是「人間第一」を掲げ、OJTを中心に先輩社員が若手を育てる文化がある一方、クチコミでは『場所によっては体育会系』『昔ながらの年功序列』という声もあり、現場ごとに雰囲気の差があるようだ。
主任までは年功序列での昇進が中心だが、課長・部長クラスになると実績や業績への貢献度が評価される。技術・技能スペシャリスト制度や資格取得支援により、専門性を磨きながら長く働く社員が多い。
東証プライム上場、2024年に過去最高益を記録するなど業績は好調。新卒定着率は2024年度96.7%、離職率2.6%（2024年度）と低く、電気・設備インフラという無くならない事業基盤を背景に安定志向の人に向く。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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