ひとことで言うと
賞与8ヶ月超×1年目フル裁量の成果主義商社
ここが魅力
- 入社1年目から完成品メーカー4,400社・協力工場1,900社のネットワークを駆使した提案を任される圧倒的な裁量の大きさ。
- 営業利益の10%がインセンティブとして還元される成果主義で、賞与平均8.29ヶ月（2021年実績）という業界最高水準の報酬が若手にも開かれている。
気をつけたい
- 「何年経っても新規開拓を求められる」業務特性があり、仕事の大変さと高報酬はセットのトレードオフ。
- 配属先の上司によって成長度に差が出やすく、OJTの質にムラがあるとの指摘もある。
こんな人に
成果を自分の手でつかみ高い報酬に直結させたい、製造業の現場とメーカーをつなぐ仕事に興味がある人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
顧客の製造プロセスの一部を代行し、最適な素材・工場・コストの組み合わせを提案する課題解決型ビジネス。80,000点超の製造事例データベースを活用し、食品・自動車・医療機器・半導体製造など幅広い分野に対応する。
グループ製造部門8拠点を活用し、商社機能とメーカー機能を融合したハイブリッド事業モデルへの進化を推進中。
- 設立
- 1951年
- 上場
- 非上場（株式会社）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 380名
社風キーワード
アポイントから受注・納期管理まで全プロセスを一人で担当する体制。「自分でやりきる」ことが当然とされ、新卒1年目から事業の主体として動ける環境。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月残業20時間は標準水準だが、新規開拓を継続的に求められる業務の性質から「大変」と感じる声も多い。自分でスケジュールを組める裁量がある分、動き方次第でWLBは変わる。
営業実績がそのまま賞与・考課に反映される完全成果主義で、「思うように成果が出ない時期があってもベースが高いため金銭面で安心」との口コミもある。賞与平均8.29ヶ月（2021年実績）は業界内でも突出水準。
家賃補助は他社より充実しているとの口コミあり。資格保有に対して毎月支給される手当や、社外研修費の一部負担も整っている。TOEIC等の語学系は年単位の更新が必要な点は注意。
プロパー（生え抜き）社員が多く、「総じていい人が多い」「人間関係で悩むことは少なかった」との口コミが目立つ。一方で「上司に大きく左右される」ため、配属先で成長度に差が出やすい面もある。
入社1年目からフル裁量で一気通貫担当する体制が成長を加速させる。3年目まで年次研修あり、それ以降は社外研修・資格支援で自律的に学ぶ形に。配属拠点は国内15拠点から決定される。
1920年創業の老舗で顧客4,400社超の強固な事業基盤を持つ。「領域の独自性はかなりあるため将来性がある」との学生口コミも。一方「新規開拓に頼りきっている」とのリスク指摘もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
